Acquisition Manager - CDI [H/F]

🧭 Tes missions principales

Stratégie & pilotage des leviers d’acquisition

• Définir et déployer la stratégie d’acquisition digitale sur l’ensemble des marchés et audiences.

• Suivre la bonne exécution des campagnes avec l’agence paid (Google Ads, Meta Ads, Criteo, TikTok Ads etc.) : budget, ciblage, créas, optimisations, reporting.

• Piloter le budget média et arbitrer entre les différents canaux selon la performance et les temps forts.

• Coordonner la production d’assets publicitaires (briefs créas avec brand/content, formats selon plateforme & audiences).

• Être responsable opérationnellement du test, lancement, scaling ou arrêt de nouveaux canaux d’acquisition

• Construire une démarche Test & Learn structurée : hypothèses, ciblage, landing pages, mesure, learnings.

• Identifier les signaux faibles, les nouveaux comportements utilisateurs et les opportunités d’audience.

Pilotage SEO & trafic organique

• Construire et faire vivre la roadmap SEO avec l’agence partenaire.

• Suivre les KPIs SEO (trafic, positionnement, conversions) et challenger les optimisations sémantiques, techniques et structurelles.

• Travailler main dans la main avec l’E-commerce Manager et l’équipe Offre pour optimiser les pages clés (produits, catégories, landings…).

Affiliation & partenariats

• Développer et animer un réseau de partenaires (plateformes d’affiliation, blogs, influenceurs, deals…).

• Identifier de nouveaux relais d’audience complémentaires au paid et au SEO.

• Suivre les performances, contractualiser et animer les partenaires stratégiques.

4. Alignement avec les parcours & la performance onsite

• Collaborer avec l’E-commerce Manager pour s’assurer de la cohérence entre trafic et expérience onsite (landing pages adaptées, ciblage selon l’offre, réassurance).

• Travailler avec le Product et la tech pour garantir un tracking onsite précis et ainsi maximiser la performance des campagnes publicitaires

• Briefer les équipes contenu et design pour assurer des assets publicitaires performants.

---

🧠 Profil recherché

Expérience : environ 5 ans d’expérience en acquisition digitale dans un environnement e-commerce, marketplace ou D2C. Expérience en gestion de prestataires / management d’équipes souhaitée. Tu connais l'environnement start-up/scale up car tu as déjà une expérience dans ce type d'environnement.

Compétences clés :

• Tu maîtrises des principaux leviers d’acquisition (SEA, Social Ads, Display, SEO, affiliation).

• Tu as une forte sensibilité business, capacité à piloter un ROI.

• Tu as un excellent niveau analytique : tracking, attribution, modélisation des performances.

• Tu as une aisance avec les outils de web analytics (GA4, Looker Studio…), tag management, UTM, CRM.

• Tu as déjà piloté de budgets, et dispose d'une agilité dans les arbitrages.

• Tu as un bon niveau d'anglais

Soft skills : Proactivité, rigueur, autonomie, Culture de la performance, du test & learn, capacité à collaborer et embarquer

• Tu saisis les opportunités et agit de manière volontaire, sans attendre d’être sollicité(e).

• Tu fournis un travail de qualité et cherche régulièrement à s’améliorer grâce au suivi de KPI pertinent

• Tu sais travailler en autonomie : cherche activement les informations utiles, prend des décisions raisonnées sans supervision constante.

• Ton esprit est orienté test & learn : à l’aise avec l’expérimentation, l’apprentissage rapide et l’itération continue.

• Tu aimes performer et as pour réflexe de suivre tes KPIs pour ajuster et faire progresser tes actions dans le temps.

• Tu as d'excellentes capacités de coordination, de communication pour développer des partenariats durables et des relations inter-équipe idéale.

• Échange avec l’équipe RH pour intégrer le process

• Entretien avec Chloé la CMO [visio]

• Cas pratique [sur une période donnée à renvoyer]

• Entretien pour restitution et rencontre avec l’équipe [présentiel]

• Prise de référence

🔥Pourquoi tu devrais nous rejoindre

Tu vas évoluer dans des cercles liés à l’innovation et à l’entrepreneuriat social. Tu feras partie d’une équipe talentueuse pleine d’ambition et de valeurs humaines. Tu participeras à une belle aventure entrepreneuriale !

Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement où :

• 🔍 Curiosité : Passionné par l’artisanat ou curieux de le découvrir, tu aimes explorer de nouveaux domaines et apprendre des autres pour enrichir tes compétences.

• 🌞 Optimisme : Nous croyons aux solutions, abordons les défis avec une attitude positive et favorisons une communication bienveillante.

• 🎉 Convivialité : Nous avançons ensemble, partageons des moments de cohésion et savons que le collectif est une force. Nos 3 séminaires annuels permettent de mettre en commun et partager.

• 🛠️ Pragmatisme : Nous testons, apprenons et cherchons l’équilibre entre la méthode, l’analyse et l’action !

• 🤝 Collectif : Nous collaborons intelligemment, avec la méthodologie OKR qui nous permet de nous répartir les responsabilités de façon claire pour avancer ensemble.

• ✍️ Simplicité : Une communication claire, une documentation bien pensée et des gens sans chichi