Notre bureau d’Aix se développe et nous recherchons notre nouveau Business Developer au sein du Pôle Alternance.
Sur ce pôle, nos leads sont les candidats-élèves souhaitant rejoindre notre formation. Une fois les candidats qualifiés, nos commerciaux prennent le relais — soit auprès des candidats, soit auprès des entreprises partenaires — pour les accompagner jusqu’à la signature du contrat d’alternance.
Nous adressons donc deux process de vente complémentaires. Selon les besoins business, vous pourrez être positionné sur un process Candidats ou un process Entreprise.
Dans ce contexte, vos missions pourront consister à :
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Organiser et animer des jurys d’admission pour valider profil et projet professionnel
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Imposer un cadre directif à vos candidats (nombre d’entreprises à démarcher, de CV à envoyer…) et les coacher via des entretiens blancs
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Prospecter et convaincre les entreprises de recruter vos candidats, grâce à un discours commercial carré
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Négocier le montant du reste à charge pour l’entreprise, en lien avec le Responsable Admission & Placement
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Suivre le dossier administratif du candidat jusqu’à la signature
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Assurer le matching candidat / entreprise et accélérer les validations des deux côtés
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Prospecter de nouvelles opportunités (sur base de données ou en prospection libre)
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Suivre les entretiens et convaincre entreprise et candidat pour obtenir une décision dans les meilleurs délais
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Gérer l’administratif de vente pour faire signer le plus rapidement possible
Vous serez formé.e, en théorie comme en pratique, à nos discours de vente, au traitement des objections, aux modes de financement de l’alternance, ainsi qu’à nos outils (CRM et solution d'appels). Vous serez accompagné.e au quotidien par un manager de proximité qui vous écoute, vous guide et vous aide à atteindre votre objectif de CA mensuel.
Nous avons l'ambition de devenir le leader de la formation professionnelle en France et pour cela nous comptons avant tout sur nos équipes commerciales pour qui nous avons déployé un parcours de carrière attractif et offrant de nombreuses perspectives d'évolution : tous nos collaborateurs débutent "Commercial" et évoluent le mieux possible dans l'organisation en fonction de leur performance et leurs aspirations.
