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Chef de Projet Expérimenté / Coach Agile (H/F)

À propos

Rejoins l’aventure Weda, membre du groupe VIDAL, au cœur de l’innovation santé ! 🚀

Depuis 2010, Weda conçoit des logiciels médicaux innovants pour accompagner les professionnels de santé. Précurseur du dossier patient en ligne, notre solution est la plus utilisée par les médecins généralistes libéraux en France. En rejoignant le groupe VIDAL en 2019, nous avons renforcé notre engagement à transformer la santé grâce à la technologie, tout en bénéficiant de la solidité d’un acteur de référence de l’information médicale depuis plus d’un siècle.

💡Notre ADN : l’innovation au service de l’humain.

🎯 Notre mission : simplifier le quotidien des professionnels de santé, sécuriser leurs données et améliorer la qualité des soins grâce à des technologies intuitives et centrées sur les besoins.

❤️ Notre moteur : une équipe passionnée, experte et tournée vers l’avenir.

Chez Weda, tu trouveras une ambiance chaleureuse dans un environnement stimulant, collaboratif et en pleine croissance.  Ensemble, construisons la santé de demain. Prêt(e) à faire la différence ? Rejoins-nous !

Descriptif du poste

Rejoins l’aventure Weda, membre du groupe VIDAL, au cœur de l’innovation santé ! 🚀

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Expérimenté / Coach Agile pour piloter la définition, la planification et l’exécution de nos initiatives de développement et de lancement d’offres produit pour nos solutions SaaS.

🎯 Ta mission

Ton rôle permettra à l’entreprise de contrôler et réduire le profil de risque pour l’exécution de projets et programmes stratégiques dans le cadre de notre plan stratégique et notre roadmap produit. Le succès de ces initiatives est essentiel dans l’accomplissement de notre mission de permettre aux professionnels de santé (médecins généralistes, spécialistes, infirmiers, kinés, coordinateurs, assistants médicaux…) de mieux planifier leurs rendez-vous, d’allouer plus de temps effectif à traiter leurs patients et de mieux gérer les aspects facturation et financiers de leurs cabinets médicaux.

💼 Tes responsabilités

  • S’approprier et piloter les initiatives court et moyen termes à travers l’organisation pour l’exécution de notre roadmap produit.

  • Définir et déployer des pratiques de planification court et moyen termes pour satisfaire les objectifs de la stratégie produit.

  • Gérer les interdépendances et le flux de travail à travers les équipes Agiles, à travers toute l’organisation, avec des parties prenantes externes y compris institutionnelles.

  • Porter et piloter l’agilité, les principes Lean et d’amélioration continue, en utilisant des mesures et l’analyse pour guider les décisions : s’assurer de la mise en place en tant que coach Agile de bonnes pratiques en termes de rituels et artéfacts.

  • Identifier, mitiger et communiquer les risques projets & programmes à l’équipe de direction, et piloter la résolution des problèmes ad hoc.

  • Travailler avec les équipes de Livraison Technique (R&D, DevOps, Sécurité) pour améliorer les pratiques de livraison de l’équipe.

  • Aider au développement de la fonction de Gestion de Projets et Programmes pour améliorer ses pratiques et accompagner la croissance de l’entreprise.

Profil recherché

  • 4 ans minimum en tant que Chef de Projet ou Programme Technique, avec de préférence un historique dans le domaine de l’ingénierie logicielle ou services informatiques.

  • Expérience précédente dans les méthodologies Agiles et Lean : les approches Lean, Scrum, Kanban pour optimiser le flux de travail et minimiser les déchets.

  • Être capable d’appréhender des problèmes techniques complexes et de prendre des décisions pertinentes sur l’avancement du projet ou programme.

  • Expérience dans l’utilisation d’outils de pilotage de projets de développement logiciel tels que Jira, Azure DevOps.

  • Avoir des compétences avancées dans la communication écrite et orale.

  • Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et à arbitrer dans le cadre le projet ou programme les priorités entre besoins courts termes et vision long terme.

  • Capacité à appréhender et suivre des indicateurs financiers, et à organiser des tâches administratives complexes.

Process de recrutement

  1. Premier contact téléphonique avec notre Chargée de recrutement.

  2. Entretien culturel et métier avec un Product Manager et un Lead Dev – questions concrètes pour valider que tu démontres la culture de l’entreprise par tes actions passées et actuelles.

  3. Entretien de validation avec le Directeur Produit / CPO.

  4. Offre d’emploi et début de l’aventure.

Quelques informations complémentaires :

  • Poste à pourvoir à Montpellier (Pérols).

  • Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.

  • Tickets-restaurant.

  • Prime d’intéressement.

  • Comité d’entreprise.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Montpellier
  • Télétravail partiel possible
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