Chargé(e) de Marketing Produit Retail Media H/F
📍 Lille
👉 Alternance dès septembre
VALIUZ : QUI SOMMES-NOUS ?
Née en 2019, Valiuz est une alliance technologique s’appuyant sur l’intelligence collective pour faire de la donnée un atout stratégique au service de l’innovation et de la transformation du commerce.
Fort d’une vingtaine d’enseignes partenaires, aussi puissantes que complémentaires (parmi lesquelles Leroy Merlin, Décathlon, Auchan, Kiabi ou encore Boulanger), Valiuz mutualise et valorise les données pour enrichir la connaissance client et renforcer la personnalisation des expériences d’achat. En France, l’entreprise dispose ainsi d’une base de données clients inégalée, qui en fait la source d’informations la plus importante et la plus diversifiée existante à ce jour.
Valiuz connecte par ailleurs les marques aux consommateurs au moment de leurs achats, online et offline, grâce à son offre Retail Media omnicanale et omnimarché couvrant l'ensemble du parcours client, du profiling à l'activation on-site, off-site, in-store et CRM, en passant par la mesure de performance publicitaire.
Grâce à son approche data-driven, Valiuz permet aux enseignes de proposer une expérience client plus pertinente, aux annonceurs d’optimiser leurs investissements et aux consommateurs de bénéficier d’une publicité mieux ciblée et plus responsable.
D’ores et déjà présente en France, en Italie, en Pologne et en Espagne, l’entreprise ambitionne de devenir rapidement le leader européen data et Retail Media.
En chiffres :
Fondée en 2019 | + de 280 collaborateurs | Présence dans 5 pays
QUELLE SERA VOTRE MISSION EN TANT QU'ALTERNANT(E) CHARGÉ(E) DE MARKETING PRODUIT RETAIL MEDIA H/F?
Aux côtés du Responsable du Pôle Offre, vous participez à l'optimisation et au déploiement de notre offre onsite retail media à travers :
La réalisation d'une veille active sur les formats publicitaires et les innovations du secteur Retail pour nourrir la réflexion stratégique de l'équipe.
L'analyse de la rentabilité des offres par catégorie et la mise à jour des ratecards.
La participation à l'extraction et à la mise en forme des indicateurs de performance (ventes, taux d'utilisation de l'inventaire) pour alimenter les dashboards internes.
L'accompagnement de l'équipe dans les tâches opérationnelles liées à l'évolution des fonctionnalités AdServer.
La formalisation des besoins métiers (AdOps & Sales) pour les transmettre aux équipes Tech & Produit.
La coordination et la préparation technique en amont des campagnes (validation des pré-requis, structuration des workflows) pour garantir une mise en ligne efficace par l'équipe AdOps.
La coordination avec les équipes déploiement pour des plans de lancements de nouvelles BUs ou de nouveaux pays.
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
Issu(e) d'une formation supérieure (École de Commerce ou Master Marketing/Digital/Data), vous recherchez une alternance avec une forte dimension analytique et publicitaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent esprit d’équipe, votre polyvalence et votre rigueur opérationnelle. Votre curiosité vous permet de vite comprendre les écosystèmes tech.
Une très bonne maîtrise d'Excel et un bon niveau d’anglais sont indispensables pour évoluer dans notre contexte de croissance.
Le + de cette alternance : Une immersion totale au cœur du Retail Media, une formation continue sur des outils Tech de pointe et une vision 360° du business (Tech, Data, Marketing, Sales).
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre Valiuz, c'est :
Intégrer une entreprise en forte croissance avec des ambitions européennes.
Travailler dans un environnement innovant et stimulant.
Participer à une aventure humaine et technologique passionnante.
Bénéficier d'avantages en lien avec ce qui vous motive : télétravail, accès à des formations, journée engagée etc
Si vous êtes passionné par la data et le retail média et que vous recherchez un nouveau challenge, rejoignez-nous pour construire l'avenir du commerce data-driven !
COMMENT REJOINDRE L'AVENTURE VALIUZ ?
Après avoir postulé à cette annonce, nos équipes étudieront votre candidature. Les profils les plus pertinents pourront être recontactés afin de comprendre votre parcours et votre recherche.
Si nos ambitions matchent, nous lancerons le process de recrutement, généralement composé des étapes suivantes :
Un échange de découverte avec votre futur manager
Un rendez-vous d'approfondissement avec un membre de l'équipe managériale
Une rencontre pour finaliser le process avec une personne de l'équipe RH
Ce process est susceptible d'évoluer selon les besoins spécifiques de chaque recrutement.
Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous sommes handi-accueillants et étudions avec le plus grand soin toutes les candidatures.
A très vite !
