Business Developer & Headhunter – Team Bordeaux 🍷🚀

  • Bordeaux
  • CDI
  • Date de début : 04 mai 2026
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À propos

Urban Linker est le cabinet de chasse de tête spécialisé dans le recrutement de talents tech.

Ils comptent une cinquantaine de head hunters/business developers passionnés qui sont tous experts dans leur domaine et accompagnent tous les acteurs IT, de la startup en phase d’accélération aux PMEs et grands groupes qui opèrent leur transformation digitale.

Hier, Urban Linker dépoussiérait l’approche du recrutement pour les startups, en plaçant l’expérience candidat au cœur de sa démarche pour un matching sur-mesure entre les opportunités et les talents.

Près de 15 ans après leur création, ils ont construit une marque forte. Ils sont un partenaire privilégié de l’écosystème startups français auprès de qui ils bénéficient d’une image sérieuse et de qualité.

Leur ADN digital les amène depuis longtemps à recruter des profils en dév, product, data et design. Toutefois, ils valorisent désormais leur réseau, leur méthode de travail et leur expertise pour élargir leur périmètre d’action à l’ensemble des métiers techniques qui cohabitent dans l’IT : cybersécu, systèmes embarqués, réseaux et télécoms, électronique et robotique, etc.

Ils se développent sur tout le territoire français avec, en plus de leur bureau parisien historique, des bureaux à Lyon et Bordeaux.

Leur croissance est également internationale puisqu'ils ont commencé à travailler, avec ambition et humilité, sur les marchés belge et scandinave.

Leur ambition est de continuer à croître en offrant au plus grand nombre la possibilité de grandir chez eux : team lead, ouverture de nouveaux bureaux, de nouveaux services, développement de nouvelles verticales… les challenges en cours et à venir sont nombreux !

C'est d'ailleurs en suivant cette ambition que le groupe Urban Linker a étendu son activité avec deux autres cabinets de recrutement ces dernières années : Briks, dédié aux métiers du bâtiment et de la construction, et MedQuest, dédié aux métiers des Life Sciences.

Descriptif du poste

On a souvent tendance à associer le recrutement à une fonction RH. C’est en partie vrai mais chez Urban Linker le métier se rapproche davantage d’une fonction commerciale.

Chez Urban Linker, on recrute des talents tech & business pour les plus belles startups et PME françaises. Mais surtout, on développe du business, on ouvre des comptes, on crée des partenariats durables.

Tu rejoins l'agence de Bordeaux qui compte aujourd'hui 2 personnes : Cyprien - Biz dev et Headhunter et Michael le Responsable d'agence. L'objectif est de créer une équipe qui partage, se serre les coudes, s'entraide et développe les foncdation d'une agence qui a vocation à grandir.

1️⃣ Développer ton business

Avant d’être recruteur, tu es entrepreneur de ton portefeuille.

  • Prospecter les startups, PME et scale-ups de l’écosystème tech

  • Contacter CEO, CTO, DRH, Head of Sales

  • Comprendre leurs enjeux de croissance

  • Négocier et obtenir des mandats de recrutement

  • Construire ton propre portefeuille clients

Ton objectif : signer des mandats de recherche.

2️⃣ Chasser les meilleurs talents

Une fois le mandat signé, tu entres en mode headhunter.

  • Sourcer des profils en tension : AI/ML Engineer, Software Engineer, Account Executive, Product Manager…

  • Qualifier, challenger et accompagner les candidats

  • Conseiller tes clients sur leur stratégie de recrutement

  • Négocier les offres et closer les placements

Ton objectif : matcher les meilleurs talents avec les meilleures boîtes.


Pourquoi ce poste est formateur (et exigeant)

  • Tu apprends le métier complet de consultant 360°

  • Tu développes des compétences commerciales solides

  • Tu échanges avec des dirigeants et des décideurs

  • Tu comprends en profondeur les enjeux business des startups

  • Tu évolues vite si tu performes

Ce n’est pas un job confortable mais c'est un job qui fait progresser vite.


Profil recherché

N’hésite donc pas postuler si tu te reconnais sincèrement dans les affirmations suivantes :

  • Tu as déjà eu un premier contact avec le monde commercial (stage, alternance, job étudiant).

  • La prospection téléphonique ne te rebute pas.

  • Tu es positif(ve), résilient(e) et animé(e) par le goût du challenge.

  • Tu aimes créer du lien, convaincre et transmettre ton énergie.

  • Tu es curieux(se), proactif(ve) et tu veux apprendre vite.

  • L’écosystème startup/tech t’attire et tu veux y faire ta place.

  • L’esprit d’équipe est une vraie valeur pour toi.

    Pour le reste, pas d’inquiétude, notre processus de formation est bien rodé ! 😉

Salaire et avantages

  • Salaire fixe + variable déplafonné dès le premier euro de CA que tu génères = package très attractif

    • Année 1 = 38/42k€ en moyenne | +45k€ top perf
    • Année 2 = 45/55k€ en moyenne | +60k€ top perf
  • Carte Swile (tickets-restaurant)

  • 50% de la carte TCL

  • Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine

  • Jour off pour ton anniversaire

  • Des locaux d’architecte à Lyon (Confluence)

  • Beaucoup de travail… et beaucoup de fun !

Process de recrutement

  1. Échange téléphonique avec Romain, le directeur Régional (≈30 min)

  2. Entretien physique dans les locaux avec Michael, le Responsable d'agence.

  3. Exercice type cas pratique suivi d’un entretien avec Boris (CEO)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 04 mai 2026
  • Lieu : Bordeaux
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 35000€ et 45000€ / an