AI Expert.e

À propos

Créée en 2017, The Source est une agence créative “social-first”.

En 2023, The Source est nommée « agence Brand Content de l’année ».

The Source intervient sur la stratégie créative et la production de contenus sur tout le spectre digital : du brand content aux assets “performance”.

Partenaire créatif officiel de toutes les grandes plateformes sociales - Meta, Snapchat, TikTok, Google, Pinterest - The Source offre aux marques une nouvelle façon de penser, produire, et optimiser du contenu social qui dépasse les attentes créatives et le ROI media.

Agence indépendante depuis sa création, The Source compte parmi ses clients des marques prestigieuses comme Netflix, PlayStation, Yop, Back Market, Meetic, Kiabi, Macif, L’Oréal…

Avec près de 60 talents de tout horizon, The Source est certifiée Great Place to Work et Great Place to Work for Women, et place l’épanouissement des équipes au cœur de ses préoccupations.

Nos valeurs, en vrai

Chez The Source, on ne plaque pas des grands principes dans une slide. Nos valeurs se vivent au quotidien, se sentent dans les échanges, dans le ton, dans les réflexes d’équipe.

1. Try first. Perfect later.

Notre agilité vient de là : de notre capacité à tester, à échouer, à ajuster, à transmettre. On invente nos propres recettes et on les partage quand elles marchent (ou qu’elles plantent).

2. You’re the Driver. With a Copilot.

Tu es autonome, mais jamais seul·e. Chacun·e est responsable de son périmètre, guidé·e quand il faut. On valorise la proactivité, pas l’hyper-indépendance. Tu sais où tu vas, et tu peux toujours demander si tu bloques.

3. Go the Extra Mile.

On vise haut. Pas pour l’égo, mais parce qu’on veut faire du taf dont on est fier·es. Mais l’exigence, ici, n’écrase jamais. Elle se conjugue à la bienveillance, au respect des moyens, du contexte, des personnes.

4. Ask. Help. Repeat.

On joue collectif. L’entraide est un réflexe, pas une faveur. Tu proposes ton aide, tu demandes sans honte, tu transmets ce que tu apprends. Le feedback est une preuve de respect, pas un jugement.

5. Do it with Soul.

On prend le travail au sérieux, mais pas nous-mêmes. On avance avec soin, avec respect, avec justesse. On rit, on doute, on partage. Le comment est aussi important que le quoi. The Source, ce n’est pas que les projets. C’est la somme des personnes qui la composent.

Descriptif du poste

Ce qu’on cherche

On cherche un·e expert·e de l’intelligence artificielle (au sens large), capable d’accompagner des projets concrets en interne comme pour nos clients.

Tu navigues entre les technos (GenAI, LLMs, agents, automatisation…) avec fluidité, mais aussi entre les métiers (prod, strat, sales…). Bref, tu sais vulgariser comme implémenter.

C’est un poste hybride, entre R&D appliquée, consulting opérationnel et pilotage de projet IA.

Au sein de l’équipe :

Nous, c’est une équipe qui aime tester, apprendre et livrer vite. On construit des campagnes créatives, des process malins, des contenus qui tapent juste – et ces dernières années on met de plus en plus d’IA dans tout ça.

Profil recherché

Tes missions

  • Piloter et faire avancer plusieurs projets IA en parallèle (agents, chatbots, copilotes internes, use cases)

  • Construire des workflows mêlant GenAI et outils no-code/low-code/API

  • Former / évangéliser les équipes internes sur les bons usages (prompting, outillage, etc.)

  • Faire de la veille et du test & learn : tu gardes toujours un œil sur les nouveautés utiles

  • Participer à notre réflexion stratégique IA : positionnement, offres, différenciation

Ton profil

  • Tu as déjà mis les mains dans des projets IA réels (en agence, en startup, en freelance…)

  • Tu as une bonne culture technique (prompting avancé, API OpenAI, LangChain, agents open-source, etc.)

  • Tu es à l’aise pour traduire un besoin business en solution IA concrète

  • Tu sais gérer des projets multi-interlocuteurs sans perdre le nord

  • Tu es curieux·se, débrouillard·e, critique : on cherche une vraie tête chercheuse

Les + qui comptent

  • Une appétence pour les métiers de la créa, du contenu ou du marketing

  • Des bases en Python, JavaScript ou équivalent

  • Expérience avec Zapier, Notion, Airtable, Make ou autres outils no-code

  • Une plume : tu sais documenter, transmettre et faire comprendre

Process de recrutement

  1. Réception et étude de votre candidature

  2. Premier contact : rencontre visio 20-30min

  3. Etude de cas concret et niveau d’anglais oral si pertinent

  4. Rencontres avec votre futur.e manager

  5. Rencontre avec Charlotte notre Directrice Associée et/ou Fabien notre CEO 

  6. Team fit avec l’équipe en présentiel

  7. Décision finale

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail partiel possible