Web Designer / Graphic Design Apprentice (W/M)

  • Paris
  • Apprenticeship
  • Start Date: 01 September 2026
  • Apply Now

About

Splio est l’une des premières scale-up françaises des technologies marketing à faire évoluer le CRM du SaaS vers un modèle AI-first avec +30 % du chiffre d’affaires récurrent issu de l’IA. Basée à Paris, l’entreprise compte 180 collaborateurs répartis dans quatre bureaux en Europe et dans la région MEA (Moyen-Orient et Afrique).

À l’heure où la conversation s’apprête à devenir la nouveau réflexe digital, le CRM doit accélérer à la vitesse de l’IA agentique sans perdre ce qui fait la différence : une relation personnalisée qui crée de la valeur. Splio porte une vision du CRM où la prédiction devient le socle de la personnalisation à grande échelle, sur les canaux de la marque comme dans les nouveaux espaces conversationnels tiers.

Splio propose aux marques un CRM AI-first propulsé par Tinyclues AI afin d’orchestrer un marketing client personnalisé à grande échelle sur l’ensemble de leurs canaux. L’intelligence prédictive de Tinyclues est désormais déployée au coeur de la plateforme et irrigue l’ensemble des produits, marketing automation, CDP et moteur de fidélité. La plateforme intègre également Ask My CRM, un agent IA conçu comme un copilote des équipes marketing pour accéder rapidement aux insights et piloter les actions au quotidien.

Déjà adoptée par plus de 500 entreprises (retail, télécoms, tourisme, transports…) en Europe et au MEA, Splio est utilisée chaque jour par des enseignes comme Quick, Cojean, Air France, Fnac Darty, KIABI, Cyrillus, APC, Samsung ou encore Orange.

Antoine Parizot et Antoine Scialom sont co-CEO de Splio, qui dénombre trois acquisitions dont la société Tinyclues en mars 2023, et compte entre autres parmi ses investisseurs Sofiouest, Ring Capital, Elaia, Omnes, BPI France…

Job Description

As part of our digital growth, we are looking for a Web Design–oriented Graphic Design Apprentice to join our team. You will play an active role in creating digital visual assets and evolving our graphic identity.

Key Responsibilities

  • Design digital graphic assets: web banners, blog visuals, landing pages, web pages, campaign visuals, etc.

  • Create designs for social media: posts, stories, ads, etc.

  • Produce visual assets for email campaigns, social media, ebooks, webinars, and events.

  • Use motion design skills to create simple animations and dynamic visual content.

  • Contribute to the design and rollout of web pages while ensuring visual consistency.

  • Propose smoother and more user-friendly web journeys.

  • Adapt visuals and content to web constraints.

  • Design conversion-focused pages related to marketing campaigns.

  • Help optimize the visual performance of existing website assets.

  • Participate in the brand creation and development process by proposing creative ideas and ensuring visual consistency.

  • Collaborate with internal teams to understand project needs and objectives and translate them into relevant visual concepts.

  • Retouch and edit existing images as needed.

  • Take feedback into account and continuously improve designs.

  • Monitor graphic design, UX, and web design trends to ensure modern and relevant creations.

  • Meet deadlines while maintaining high quality standards.

  • Communicate effectively with team members and stakeholders to ensure expectations are met.

  • Participate in design, UX, and web trend monitoring (design watch).

Preferred Experience

  • You are currently enrolled in a graphic design degree or a related field, for a one-year work-study program (renewable).

  • Proficiency in graphic design tools such as Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, etc.

  • Strong web design culture & mobile-responsive design knowledge.

  • Good command of WordPress.

  • Sensitivity to web conversion best practices.

  • Strong understanding of design and web design principles: visual hierarchy, typography, grids, color theory, responsive design.

  • Ability to turn abstract ideas into clear and compelling visual concepts.

  • Strong aesthetic sense and creativity.

  • Good communication skills and team spirit.

  • Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines.

  • Awareness of current design trends and ability to integrate them appropriately.

  • Degree in graphic design or a related field.

  • Fluent English.

Recruitment Process

  • a 30 min video call with Gwendoline, HR Manager

  • a 1h interview with Manon, Graphic Designer

  • a 30 min interview with Sandra, CMO

Additional Information

  • Contract Type: Apprenticeship (Between 12 and 12 months)
  • Start Date: 01 September 2026
  • Location: Paris
  • Salary: between 10000€ and 25000€ / year