Sales Associate (H/f)

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 01 janvier 2025
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À propos

Leur mission ?

Accompagner les dirigeants et leurs équipes à bâtir les conditions d'une croissance solide, saine et durable. SMASH se charge des fonctions supports de l’entreprise, à temps partagé, avec une approche flexible et sur-mesure. Notre équipe d'experts, composée de HR Officer, HR Manager, Chief People Officer, Talent Acquisition Manager, Finance Officer, Finance Manager, CFO et Legal Manager, s’adapte aux besoins spécifiques de chaque entreprise pour offrir un service personnalisé et clé en main.

Une journée chez SMASH ?

Quand ils ne sont pas sur le terrain auprès des clients, ils se retrouvent dans leur bureau du 10ème arrondissement pour :

  • Partager les problématiques qu'ils peuvent rencontrer

  • Collaborer pour trouver des solutions efficaces et agiles

  • Se former en permanence sur de nouveaux sujets

  • Profiter des cours de sport sur place pour garder l’équilibre

Leurs valeurs ?

Utilité. Ils se concentrent sur l’essentiel et donc sur ce qu’il y a de plus profitable pour les clients, en permanence.

Créativité. Ils trouvent toujours des solutions alliant technique et modernité, adaptées aux intérêts et besoins de ceux qu’ils accompagnent.

Curiosité. Plus qu’un état d’esprit, c’est une philosophie : s’intéresser à tout et à tout le monde. Et notamment parce qu’apprendre, c’est comprendre.

Engagement. Ils partagent avec 1% for the Planet l’idée que le succès ne sert à rien s’il n’est pas transmis au plus grand nombre. C’est pourquoi ils reversent 1% du chiffre d'affaires annuels à des projets à impact. SMASH est aussi entreprise à mission depuis juillet 2021.

Rejoindre SMASH c’est :

  • Intégrer une équipe dynamique, multidisciplinaire et passionnée

  • Développer sos compétences en toute autonomie, avec la confiance des managers

  • Donner du sens à son travail, en apportant une réelle valeur ajoutée à leurs clients et en impactant positivement leur écosytème

Descriptif du poste

Contexte :

Dans le cadre de la croissance de notre activité, SMASH recherche son premier Sales Associate pour structurer l’activité Sales, construire la future équipe commerciale et être moteur du développement de SMASH en régions. Rattaché à l’associé en charge des Ventes, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les Responsables d’activité à Paris et Marseille pour développer notre portefeuille existant et générer de nouvelles opportunités commerciales.

Missions principales :

L’objectif sera de développer notre clientèle existante composée de PME & Start-up et d’identifier de nouvelles opportunités auprès des entreprises de moyenne taille. En étroite collaboration avec le growth & marketing manager, vous animez le réseau de partenaires et intervenez à toutes les étapes du cycle de vente pour devenir l’interlocuteur de référence des dirigeants qui sont nos clients.

A terme, vous pourrez construire et animer votre équipe commerciale.

Principales responsabilités :

  • Consolider et développer le portefeuille de clients existants sur des secteurs d’activités très variés (cible entre 3 et 20M€ euros CA)

  • Construire les fondations de l’outbound (identification des prospects qualifiés sur les marchés ciblés, prise de contacts et qualification de leurs besoins)

  • S’impliquer directement pour développer une relation de confiance à niveau C level

  • Analyser les pratiques actuelles, développer une connaissance profonde des cibles visées, et tester de nouvelles approches en fonction des cibles visées

  • Participer au développement de nouvelles offres grâce aux retours des clients et prospects, en étroite collaboration avec les associés et les responsables d’activité.

  • Participer aux évènements de networking et aux productions commerciales de SMASH : événements, partenariats, publications, etc.

Profil recherché

  • 5 ans d’expérience minimum en Sales ; idéalement acquises en Fintech ou dans le secteur financier (fonds d’investissement, banques d’affaires, cabinets comptables)

  • Connaissance du monde de l’entrepreneuriat et des dirigeants de PME

  • Capacité à travailler en autonomie, rigueur et organisation personnelle

  • Qualités relationnelles et de communication écrite

Process de recrutement

  1. Première qualification avec Florence, CPO Group

  2. Entretien avec Alex, Growth & Marketing Manager

  3. Mise en situation lors d'un entretien avec Augustin, associé et Alex.

  4. Entretien culture fit avec JB, associé

  • Proposition

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 janvier 2025
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 55000€ et 60000€ / an