Le lead actuel de l’équipe Formation va transiter vers un poste de Staff transverse, on cherche donc un nouveau lead pour l’équipe !
Tu prendras donc le lead de la feature team Formation. Elle est composée d’un dev senior et trois confirmed. C’est un poste à haute responsabilité : le module est le plus ancien et le plus utilisé de Skillup. On préfère le dire tout de suite, il y a du legacy, mais on y consacre du temps en continu pour le moderniser.
Le périmètre fonctionnel est large : portail de demande de formation pour les collaborateurs et managers, interfaces de validation manager, le suivi administratif RH de la demande jusqu’à l’évaluation, le suivi des certifications et habilitations règlementaires, catalogue de formation interne…Il est aussi profond : 8 ans d'itérations qui en font notre module le plus abouti, avec une vraie expertise métier sur le marché.
Qu’est-ce qu’un Tech lead chez Skillup ?
Un.e lead tech : tu portes la conception, les arbitrages et la cohérence technique du module.
Un.e people manager : 1:1 hebdomadaires, EAE, suivi de job ladder et scorecards en fin de cycle (cycles Shape Up).
Un.e coach : tu fais grandir l’équipe (mentorat, pairing, feedback, standards).
Un.e responsable de la delivery : tu garantis l’exécution et le niveau de qualité, en misant sur l’autonomie de l’équipe.
Un.e partenaire produit : tu co-construis la vision technico-produit avec le PM et collabores étroitement avec design, data/platform et le reste de la R&D.
Ton quotidien
Le rôle est avant tout orienté conception + accompagnement du build (méthode Shape Up) : conception, arbitrages, alignement technico-produit (avec ton PM) et garantie de la qualité via reviews & pair-programming.
Tu pourras t’appuyer sur la quality lane : un dev de l’équipe dédié à l’opérationnel et à la roadmap technique, en parallèle de la delivery.
Cycles : 6 semaines de build + 2 semaines de cooldown. Hands-on ciblé pendant le build (PR complexes, sujets à risque, spikes, architecture/qualité, pair-programming); davantage hands-on pendant le cooldown (refacto, dette technique, améliorations structurantes).
Missions
Piloter la conception des cycles avec Product & Design (problèmes, solutions, découpage, critères d’acceptation).
Assurer le people management de l’équipe (rituels, progression, feedback, recrutement si besoin).
Garantir une delivery fiable : qualité, relectures, gestion des risques, accompagnement de la quality lane.
Faire évoluer l’architecture du module en lien avec la guilde architecture et les autres leads.
Maintenir une documentation technique et fonctionnelle vivante et utile, pour les développeurs ET pour les agents IA.
La stack
Backend : Node.js ; TypeScript ; Neo4j ; PostgreSQL ; RabbitMQ/Kafka ; Docker
Frontend : ReactJS ; TypeScript
Architecture : architecture hexagonale (en place depuis plusieurs années). Une guilde architecture a formalisé en 2025 des guidelines communes ; les équipes convergent progressivement vers ces standards (principes DDD, conventions…).
CI/CD : GitHub Actions
