L’histoire du groupe Theodo et son succès
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Notre approche unique est fondée sur 3 principes :
- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;
- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;
- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.
Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo, nous accompagnons nos clients - des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.
En tant qu'experts technologiques dans les services financiers, Theodo FinTech livre en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savons intégrer les API de toutes les plateformes fintech B2B pour créer des solutions de finance embarquée.
Ton équipe :
Tu rejoindras l’équipe juridique, composée de :
- Mathilde Régent, Legal Manager
- Jade Worenbach, Juriste Junior
Mathilde assure la coordination globale des enjeux juridiques et souhaite aujourd’hui s’appuyer sur un profil expérimenté pour prendre en main la gestion des contrats IT et la structuration contractuelle des offres tech.
Cette création de poste est l’opportunité de co-construire un pôle juridique plus robuste, au plus près des besoins du business, dans un environnement très technologique et en forte croissance.
Tes futures missions :
Tu auras un rôle clé et transversal, à la croisée du juridique, du business et de la tech. Concrètement, tu interviendras sur deux axes complémentaires : la gestion des contrats ( 70%) et l’amélioration continue des process (30%).
1. Gestion des contrats
Tu seras le point de contact principal pour tous les sujets contractuels commerciaux, dans un écosystème riche et en constante évolution :
- Contrats de développement applicatif, cloud, IA, régie, data, etc. sur plus de 20 offres différentes
- Dans des secteurs aussi variés que la santé, la finance, le luxe ou les transports.
Tu interviendras du premier échange avec le client jusqu’au suivi post-signature, en lien étroit avec les équipes Sales, Produit, Delivery et Direction. Ton rôle sera de :
- sécuriser les engagements contractuels dans un esprit de pragmatisme business ;
- fluidifier la négociation pour accélérer les cycles de vente ;
- assurer la bonne circulation de l'information contractuelle vers les équipes projet, pour garantir le respect des engagements.
2. Amélioration continue des process
Au-delà de la gestion quotidienne, tu contribueras à structurer une approche contractuelle moderne, lean et partagée :
- Revoir et améliorer les modèles types et clauses sensibles à la lumière des nouveaux enjeux technos (IA, souveraineté, data, cloud...) ;
- Automatiser, simplifier, transmettre : en créant des outils (checklists, modèles, modules de formation, approches legal design) à destination des équipes ;
- Accompagner la montée en compétence du business sur les bons réflexes juridiques ;
- Apporter ta vision pour construire un pôle juridique agile, moderne et business-friendly.
Pourquoi ce poste est passionnant ?
- Parce que tu auras une vision panoramique des projets les plus innovants, dans des secteurs d’activité ultra variés, en étant au cœur des décisions stratégiques.
- Parce que tu seras à la fois dans l’action et la construction, avec un vrai pouvoir d’impact.
- Et parce que tu travailleras avec des équipes passionnées et engagées, qui ont besoin de ton expertise pour aller plus vite, plus loin, en toute sécurité.
Profil recherché :
- Master de droit en droit des affaires et une spécialisation en droit du numérique est un plus
- Expérience de minimum 4 ans dans la négociation des contrats IT dans une entreprise ou un cabinet d’avocats
- Rédaction et négociation de contrats en anglais
- Appétence pour la tech afin d'être capable de challenger les ingénieurs sur les prestations mentionnées dans le contrat et être à jour sur les réglementations applicables en permanente évolution (IA Act, Dora, Cloud Act, NIS 2)
- Gestion de rendez-vous avec des C-levels
- Désireux d’évoluer dans un environnement startup challengeant et bienveillant, qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiatives
Pourquoi rejoindre Theodo FinTech ?
L'accompagnement:
Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :
📚 Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…
⛩️ Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue
🤝 Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Une mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation)
🍽 Des titres restaurants de 10 euros via Swile.
🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).
Prêt·e à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
