L’histoire du groupe Theodo et son succès
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Heathtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Créée en 2016, Theodo Data & AI est l'entité Data et IA de Theodo. Notre ambition est d'accompagner nos clients dans la conception et le déploiement de leur stratégie data ainsi que la recherche et le développement de solutions d’intelligence artificielle à l’état de l’art.
L'entreprise est en pleine croissance : chaque année, Theodo Data & AI enregistre une croissance de plus de 30 % de son chiffre d'affaires, ouvrant ainsi de nouvelles opportunités passionnantes pour les Theodoers !
Ton équipe :
Nous intervenons en équipe sur l’essentiel de nos projets : Lead Data & AI Engineer, Data & AI Engineer et Product Manager travaillent main dans la main pour garantir l’impact de nos actions chez nos clients.
Nous recrutons un·e Data & AI Engineer pour intervenir de manière transverse sur nos sujets Data Engineering et Data Science.
- Côté Data Engineering : architecture data, pipelines, construction/migration de data warehouses, extraction/fiabilisation/transformation des données pour les rendre exploitables)
- Côté IA/Data Science : modélisation prédictive, ML, computer vision, MLOps…
Tes futures missions :
- Produire du code de qualité dans les délais (tests, refactoring, bonnes pratiques) et débugger efficacement pour corriger les défauts de manière pérenne
- Mener des investigations techniques et en sortir des recommandations claires et actionnables (analyse d’impact, causalité, début de démarche de debugging tiré du Lean)
- Concevoir et découper une fonctionnalité en tenant compte des contraintes projet (qualité, coût, délais)
- Construire des solutions Data Engineering end-to-end sur des environnements Cloud : pipelines ETL/ELT, modélisation de données, mise en place et paramétrage d’un datawarehouse
- Construire des solutions IA / Data Science de bout en bout : itérations R&D (plan d’expérience, entraînement, évaluation), exposition d’un modèle via une interface, et fondamentaux MLOps (serving, monitoring en production)
- Livrer des solutions à forte valeur pour nos clients, de la conception jusqu’à la production, sur des sujets IA traditionnelle (prédiction, détection…) et/ou IA générative (RAG, agents…), dans des secteurs variés (santé, fintech, retail, public…)
- Participer au développement de Theodo Data & IA selon tes envies : recrutement, avant-vente, marketing technique, partage de connaissances, formations interne…
En fonction de tes envies et de tes compétences, tu auras la possibilité de :
En fonction de tes envies et de tes compétences, tu auras la possibilité de :
Devenir un(e) expert(e) sur les sujets techniques qui te passionnent
Devenir un(e) leader grâce au développement de compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management, marketing, etc
Monter une tribe ou une guilde pour développer un nouvelle offre et améliorer nos pratiques
Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu :
Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.
Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.
Ton profil :
- Diplômé·e d’une école d’ingénieur (Bac+5) avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle
- Passionné·e par l’IA, le code et la data
- À l’aise en Python, et curieux·se sur les Cloud Providers (AWS, GCP, Azure)
- Est orientée création de valeur et s’intéresse à l’activité du client : tu ne fais pas de la tech pour la tech
- Se montre pédagogue, constructif·ve et pertinent·e en revue de code et en pair programming
- Fait preuve d’exigence sur la qualité du code produit
- Applique des principes de rigueur et d’organisation dans son quotidien (ex : logique 5S)
Déroulement des entretiens :
- Un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche
- Un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de ton parcours et te présenter Theodo
- Un entretien de Pair Programming d’une heure
- Un entretien de simulation client sur un sujet Data de 45 minutes
- Un échange de 30 minutes avec un membre de l'équipe dirigeante
Pourquoi rejoindre Theodo Data & IA ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🏋🏽♂️ Gymlib
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
