Histoire de Shapr
Né en 2015 de la conviction que les bonnes rencontres transforment les carrières, Shapr est devenu en quelques années un acteur incontournable du recrutement dans la Tech. Nous avons accompagné de nombreuses start-ups devenues aujourd’hui des références de la Tech française (Welcome to the Jungle, Qonto, Zenchef, PlayPlay, LegalPlace etc.). Aujourd’hui adossés au groupe Lincoln, nous allions expertise humaine et puissance technologique pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi.
Mission de Shapr
Chez Shapr, nous avons une mission claire : être le meilleur allié de votre croissance professionnelle. Nous vous connectons directement aux startups qui recrutent, parfois avant même que leurs offres ne soient publiées. Une seule candidature suffit pour accéder à plusieurs opportunités et intégrer plusieurs process en simultané.
Contexte de l’entreprise
Des start-ups dans les secteurs Fintech, FoodTech et RHTech avec des modèles SaaS recherchent des SDR/BDR pour agrandir leurs équipes Sales. Selon votre parcours, vous pourrez rejoindre les projets suivants :
Une start-up qui commercialise une solution d'encaissement moderne
Un acteur SaaS B2B qui accompagne les restaurateurs à developper leur activité
Une start-up qui révolutionne le parcours d'onboarding
💡 Votre rôle : convaincre, développer et faire rayonner ces solutions à fort impact.
Descriptif des missions :
Prospecter activement via des campagnes outbound (cold call, emailings, LinkedIn) pour générer des opportunités qualifiées.
Gérer le début du cycle de vente : identification des besoins, qualification des leads et prise de rendez-vous pour les Account Executives.
Travailler avec des outils de prospection et de gestion commerciale (CRM, outils d’automatisation, logiciel de scrapping) pour maximiser l’efficacité.
Collaborer étroitement avec l'intégralité de l’équipe Sales pour assurer une transition fluide des prospects qualifiés vers le closing.
Avantages/détails du poste
Vous rejoindrez une équipe Sales bienveillante et ambitieuse dans un cadre stimulant, exigeant et humain. Vos idées trouveront toujours un espace d’écoute et vos actions auront toujours un impact concret sur la croissance de l’entreprise.
Ces postes sont tous situés à Paris intra-muros, et bien desservis par les transports en communs (Metro, RER, tramway etc)
Ces entreprise suivent généralement une politique d'une ou deux journées en télétravail par semaine. De plus, une carte tickets restaurant, le remboursement à 50 % du Navigo, et des événements internes sont proposés dans chacune de ces opportunités.
