Alternant Chargé de Recrutement F/H at SFERIS: job opportunity in

À propos

Filiale en pleine croissance de SNCF Réseau, SFERIS participe activement à la modernisation du réseau ferroviaire français grâce à son expertise dans les métiers de sécurité, de gestion de l'infrastructure ainsi que de maintenance et travaux (voie, caténaire, signalisation).

Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours au sein de SFERIS, les équipes et l'organisme de formation vous accompagneront dans votre évolution professionnelle.

Nous mettons un point d'honneur à recruter des talents passionnés et engagés, prêts à relever les défis du secteur ferroviaire. Notre processus de recrutement est basé sur des valeurs d'excellence, de diversité et de collaboration pour bâtir une équipe dynamique et innovante.

Les rejoindre, c'est travailler aux côtés de 1200 femmes et hommes passionnés, qui partagent de fortes valeurs.

Plongez dans un univers où votre travail contribue directement à l'évolution du réseau ferroviaire français.

Chez SFERIS, votre carrière prend de la vitesse.

Descriptif du poste

Le Pôle Recrutement de chez SFERIS recherche un alternant Chargé de Recrutement H/F.

Vous serez en charge, de réaliser des missions de recrutement individuelles ou collectives prévues au plan de recrutement de l’entreprise. Vous participez à des projets au sein du pôle recrutement et développement RH.

Vous êtes garant de la qualité et de la pertinence des recrutements effectués dans les délais prévus au budget.

Vos missions seront les suivantes :

Recrutement

Gérer les recrutements : ciblage du profil, mise en œuvre des recherches, présélection téléphonique, participation aux entretiens
Organiser les rendez-vous de passation de tests de type visites d’aptitudes
Participer à la mise en œuvre du processus de gestion des candidatures adressées à l’entreprise et s’assurer de la qualité de la relation candidats : réponses à annonce, candidatures spontanées, réponses négatives, RGPD…
Rédiger et diffuser les offres de poste et s’assurer de la bonne multi diffusion des annonces et des contenus en lien avec l’emploi tant en externe qu’en interne (site carrière, jobboards, newsletter internes…)
Constituer et mettre à jour un vivier de candidatures
Effectuer le reporting régulier de son activité auprès du Responsable Recrutement & Développement RH (Progress report), synthèses qualitatives, mise à jour des plannings et outils de suivi des recrutements…
Gérer les dispositifs financiers d’aide à l’embauche : compilation des dossiers, relation avec les partenaires et organismes concernés, vérification de la bonne réception des aides

Contribuer aux projets RH en collaboration avec le Responsable Recrutement et Développement RH

Participer aux projets de développement du pôle recrutement : marque employeur, relations écoles, mobilité interne, assessment center, insertion…
Participer à la mise en œuvre ces actions dans le cadre des projets : identification des parties prenantes, prises de contact internes et externes, mise en place d’outils et de tableaux de bord et leur suivi...

Profil recherché

Vous avez:

Une formation avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous recherchez une alternance dans une entreprise en pleine évolution.

Vous êtes:

Impliqué et vous savez travailler en équipe
De nature rigoureux.se et réactif.ve
Doté d’un bon esprit d’analyse, de rédaction et de synthèse

Process de recrutement

1er étape: Pré-qualification téléphonique

2ème étape: Test AssessFirst

3ème étape: Entretien

Informations complémentaires

Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
Date de début : 01 septembre 2025
Lieu : Paris
Niveau d'études : Bac +4
Télétravail ponctuel autorisé