Manager Workplace & adoption des usages IA

  • Paris
  • CDI
  • Date de dĂ©but : 01 septembre 2026
  • Postuler

À propos

Saegus est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients (grands groupes du CAC40 / SBF120) dans leur transition vers l’entreprise intelligente et responsable de demain en intĂ©grant les technologies Ă©mergentes comme l’intelligence artificielle.

Disposant d’un savoir-faire reconnu dans la Data, nous accompagnons les entreprises dans les nouveaux usages collaboratifs (Workplace) en proposant une approche innovante de gestion et accĂ©lĂ©ration de projets (AgilitĂ©, Design Thinking, Lean Startup), tout en nous appuyant sur l’UX/UI Design et le dĂ©veloppement.

Notre approche du conseil, par le biais de dĂ©monstrateurs, nous a donnĂ© notre nom : Saegus, c’est l'anagramme d'usages !

Descriptif du poste

đŸ’« Rejoins Saegus

Saegus est un cabinet de conseil indĂ©pendant spĂ©cialisĂ© dans la transformation par la Data et l’intelligence artificielle.

Nous accompagnons les directions gĂ©nĂ©rales, mĂ©tiers et IT de grandes organisations dans la conception et la mise en Ɠuvre de stratĂ©gies Digitales, Data & IA capables de transformer durablement leurs modĂšles opĂ©rationnels.

Notre conviction : la donnĂ©e n’a de valeur que lorsqu’elle est fiable, industrialisĂ©e et mobilisĂ©e au service de dĂ©cisions business Ă  fort impact.

Dans un marchĂ© en pleine accĂ©lĂ©ration autour de l’IA et de la donnĂ©e, nous avons une ambition claire :
devenir un acteur de référence du conseil en transformation Digitale, Data & IA.

Pour accompagner cette ambition, nous renforçons nos Ă©quipes et recherchons un·e Manager Smart Workplace, capable d’intervenir Ă  la fois sur le dĂ©veloppement commercial, la direction de missions stratĂ©giques et la structuration de nos offres.

âžĄïžâ€Żâ€ŻL’essence de notre dĂ©partement Smart Workplace, chez Saegus, est de crĂ©er des environnements de travail humains, performants et technologiquement avancĂ©s, adaptĂ©s aux nouveaux usages et accĂ©lĂ©rĂ©s par l’Intelligence Artificielle.  


🎯 TON RÔLE

En tant que Manager, tu interviens au cƓur de la croissance du cabinet.

Tu contribues Ă  :

  • dĂ©velopper notre prĂ©sence auprĂšs de grands comptes.

  • piloter des programmes de transformation autour de l’adoption des usages IA, de l’évolution des environnements de travail et de la transformation des pratiques collaboratives.

  • structurer les offres et expertises du cabinet.



🚀 TES RESPONSABILITÉS

📈 DĂ©velopper un portefeuille de comptes stratĂ©giques

  • Tu identifies et dĂ©veloppes des opportunitĂ©s commerciales auprĂšs de grands comptes, en t’appuyant sur ton rĂ©seau et celui du cabinet.

  • Tu contribues Ă  ouvrir de nouveaux comptes et Ă  dĂ©velopper les relations existantes.

  • Tu participes Ă  la revue des comptes stratĂ©giques avec le collĂšge managĂ©rial.

🧭 Piloter les avant-ventes et propositions de valeur

  • Tu structures les propositions commerciales et participes aux soutenances auprĂšs des directions mĂ©tiers, data et IT.

  • Tu contribues Ă  construire des offres Ă  forte valeur ajoutĂ©e, alignĂ©es avec les enjeux stratĂ©giques des clients.

  • Tu atteins les objectifs de staffing, participes aux avant-ventes et reprĂ©sentes l’offre Workplace & Usages IA.

⚙ Diriger des programmes de transformation Workplace & Usages IA

  • Tu pilotes des missions complexes auprĂšs de grandes organisations, en garantissant la qualitĂ© et l'excellence du delivery, la satisfaction client et la crĂ©ation de valeur.

  • Tu dĂ©livres des missions autour de l’adoption des usages IA et de la transformation des pratiques de travail.

  • Tu interviens si nĂ©cessaire : cadrer, animer, challenger, et guider les clients dans leurs choix d’usages et leurs trajectoires d’adoption.

đŸ€ Accompagner les dĂ©cideurs dans leurs transformations

  • Tu interviens auprĂšs de dĂ©cideurs (CDO, CIO, CTO, directions mĂ©tiers) pour structurer leurs initiatives Workplace & IA et piloter leur transformation.

  • Tu as un rĂŽle de Chief of Staff/Advisor privilĂ©giĂ© auprĂšs des dĂ©cideurs : tu mĂšnes des Ă©tudes stratĂ©giques, tu les conseilles et les orientes dans leurs choix, tu partages ta vision basĂ©e sur ta propre expĂ©rience.

🚀 Structurer et dĂ©velopper les offres du cabinet

  • Tu construis et dĂ©veloppes une offre au sein du cabinet : point de vue technologique, partenariats, animation d’une Ă©quipe d’experts, et dĂ©veloppement du portefeuille client associĂ© Ă  cette offre.

  • Tu contribues Ă  la visibilitĂ© du cabinet en participant Ă  des publications, Ă©vĂ©nements ou initiatives d’expertise afin de renforcer la visibilitĂ© du cabinet sur les sujets Workplace & Usages IA.

đŸ‘„ DĂ©velopper les talents et les Ă©quipes

  • Tu encadres les consultants, contribues Ă  leur montĂ©e en compĂ©tences et participes Ă  la structuration des Ă©quipes (suivi de la performance, people development, satisfaction).

  • Tu portes l’engagement des Ă©quipes opĂ©rationnelles que tu pilotes dans le cadre de gros dispositifs.

🚀 Ce que tu dĂ©velopperas chez Saegus

En rejoignant Saegus, tu évolueras dans un environnement qui combine :

  • exigence du conseil stratĂ©gique

  • expertise technologique avancĂ©e

  • culture entrepreneuriale : en tant que manager, tu gĂšres un centre de profit, tu peux activer des leviers recrutement, marketing, reprĂ©senter Saegus et son expertise lors de salons et Ă©vĂšnements


🌟 TON PROFIL

Nous recherchons un·e leader capable de combiner : vision stratĂ©gique, crĂ©dibilitĂ© opĂ©rationnelle, sens du dĂ©veloppement commercial, et management d’équipe.

✅ 7 Ă  10 ans d’expĂ©rience dans le conseil, idĂ©alement sur des sujets Workplace, adoption, change ou transformation des pratiques collaboratives.

✅ Tu es diplĂŽmĂ©.e d'une grande Ă©cole d’ingĂ©nieur, grande Ă©cole de commerce, ou Ă©quivalent.

✅ Vision stratĂ©gique et culture du delivery.

✅ ExpĂ©rience confirmĂ©e en dĂ©veloppement commercial (ouverture et croissance de comptes)

✅ ExpĂ©rience en pilotage de programmes de transformation

✅ CapacitĂ© Ă  interagir avec des interlocuteurs C-level

✅ MaĂźtrise des fondamentaux business : rentabilitĂ©, staffing, pilotage, risques

✅ Leadership et expĂ©rience en management d’équipes pluridisciplinaires

✅ Français et anglais courants Ă  l'Ă©crit comme Ă  l'oral

đŸ§© Solutions & expertise technologique

‱ Maütrise d’au moins deux plateformes Modern Workplace
(Microsoft 365, Teams, SharePoint, Viva, Google Workspace, LumApps
)
‱ Connaissance des Employee Platforms (Yammer, Mozaik, LumApps
)
‱ TrĂšs bonne comprĂ©hension des hubs collaboratifs (dont Teams)
‱ ExpĂ©rience dĂ©montrĂ©e de mise en Ɠuvre et d’adoption auprĂšs de clients
‱ FamiliaritĂ© avec les usages IA : Copilot, automatisations, agents, prompts, bonnes pratiques et gouvernance IA 


Ce que nous t'apportons...

 

đŸ’Ș FORMATIONS ET DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

  • Une journĂ©e de formation incluse dans votre parcours d’onboarding lors de votre premier mois d’arrivĂ©e pour partager sur les fondamentaux et rĂ©pondre Ă  vos questions.

  • AccĂšs Ă  un coach interne Ă©galement consultant pour vous accompagner au quotidien (rĂ©ponse Ă  vos questions, aide ponctuelle, montĂ©e en compĂ©tences).

  • Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an).

 

đŸ•¶ïž  AVANTAGES

  • Remboursement de vos frais de transport (remboursement Ă  100% du pass navigo ou forfait mobilitĂ© durable jusqu’à 700€ par an pour l’utilisation et l’aide Ă  l’achat de matĂ©riel de mobilitĂ© douce).

  • Titres restaurant Ă  hauteur de 216€/mois pris en charge Ă  60% par Saegus (Carte Swile).

  • Prime vacances (versĂ©e en juin).

  • Prime tĂ©lĂ©phone 25€/mois.

  • Prime d’intĂ©ressement aux rĂ©sultats de l’entreprise.

  • Prise en charge par Saegus de la mutuelle Ă  la hauteur de 75%.

 

👋 COHÉSION ET CONVIVIALITÉ

  • Organisation de deux activitĂ©s par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre Team Anim'.

  • Un sĂ©minaire annuel pour favoriser la cohĂ©sion entre Saegusiens.

  • AccĂšs aux locaux de Saegus, trĂšs accueillants dans le centre de Paris notamment lors de nos Saeg'Up mensuels.

 

đŸ€Â PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :

  • Entretien de prĂ©qualification avec l’équipe Talent.

  • Entretien avec un Manager de l’équipe et un consultant pour vous projeter sur les missions rĂ©alisĂ©es.

  • Restitution d’un cas pratique avec le Directeur Smart Workplace suivi d’un Ă©change autour d’un cafĂ© avec l’équipe.

 

Saegus place la diversitĂ© et l’égalitĂ© des chances au cƓur de ses prĂ©occupations et s’engage dans ses recrutements Ă  ne sĂ©lectionner les candidats que sur la base de critĂšres professionnels.

 

đŸ’« PrĂȘt·e Ă  Ă©crire la prochaine page de votre aventure avec nous ? 

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de dĂ©but : 01 septembre 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +5 / Master
  • ExpĂ©rience : > 7 ans
  • Salaire : entre 60000€ et 75000€ / an