Manager / Senior Manager Digital Factory

💫 Rejoins Saegus

Saegus est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation par la Data et l’intelligence artificielle.

Nous accompagnons les directions générales, métiers et IT de grandes organisations dans la conception et la mise en œuvre de stratégies Data & IA capables de transformer durablement leurs modèles opérationnels.

Notre conviction : la donnée n’a de valeur que lorsqu’elle est fiable, industrialisée et mobilisée au service de décisions business à fort impact.

Notre mission : aider les organisations à réinventer leurs usages grâce au digital et à l’IA, sans jamais perdre l’humain.

Dans un marché en pleine accélération autour de l’IA et de la donnée, nous avons une ambition claire :
devenir un acteur de référence du conseil en transformation Data & IA.

Pour accompagner cette ambition, nous renforçons nos équipes et recherchons un·e Manager Smart Experience Factory : un rôle clé pour développer le chiffre d’affaires, ouvrir et faire grandir des comptes, sécuriser de nouvelles missions, tout en pilotant l’exécution et la qualité des deliveries.

➡️ La Smart Experience Factory, c’est notre studio Design & Tech : un terrain où nous imaginons et construisons des produits, applications et services utiles, utilisables et désirables.

Nous combinons design stratégique, product thinking, agilité, technologies émergentes et IA. Nous accompagnons aussi la création de hubs intranet transformés en véritables expériences employées.

Notre quotidien : concevoir, livrer, faire adopter.
Du prototype à la mise en production, du conseil à l’exécution, nous intervenons sur l’innovation produit, la delivery, la transformation interne et l’engagement. Nous allons au bout : dispositifs d’adoption immersifs, plans de communication, formats événementiels, qui transforment une solution en usage réel.

🎯 TON RÔLE

En tant que Manager, tu interviens au cœur de la croissance du cabinet.

Tu contribues à :

• développer notre présence auprès de grands comptes

• piloter des programmes de transformation Digitaux, Design et Tech

• structurer les offres et expertises du cabinet

Tu évolues dans un environnement où l’autonomie, l’esprit entrepreneurial et l’impact sont au centre du rôle.

🚀 TES RESPONSABILITÉS

➡️ Développer un portefeuille de comptes stratégiques

• Tu identifies et développes des opportunités commerciales auprès de grands comptes, en t’appuyant sur ton réseau et celui du cabinet.

• Tu contribues à ouvrir de nouveaux comptes et à développer les relations existantes.

• Tu participes à la revue des comptes stratégiques avec le collège managérial.

➡️ Piloter les avant-ventes et propositions de valeur

• Tu structures les propositions commerciales et participes aux soutenances auprès des directions métiers, digitales, data et IT.

• Tu contribues à construire des offres à forte valeur ajoutée, alignées avec les enjeux stratégiques des clients.

➡️ Diriger des programmes de transformation Design & tech

• Tu pilotes les missions Design, Produit, Tech (et IA lorsque pertinent) : cadrage, design d’expérience, MVP, delivery agile.

• Tu interviens si nécessaire : ateliers, discovery, framing, comités projet.

• Tu garantis la qualité, la valeur délivrée, la satisfaction client et la continuité du business.

➡️ Accompagner les décideurs dans leurs transformations

• Tu interviens auprès de décideurs (CDO, CIO, CTO, directions métiers) pour structurer leurs initiatives Design, Tech & IA, et piloter leur transformation.

• Tu as un rôle de Chief of Staff/Advisor privilégié auprès des décideurs : tu mènes des études stratégiques, tu les conseilles et les orientes dans leurs choix, tu partages ta vision basée sur ta propre expérience.

➡️ Structurer et développer les offres du cabinet

• Tu construis et développes une offre au sein du cabinet : point de vue technologique, partenariats, animation d’une équipe d’experts, et développement du portefeuille client associé à cette offre.

• Tu contribues à la visibilité du cabinet en participant à des publications, événements ou initiatives d’expertise afin de renforcer la visibilité du cabinet sur les sujets Design, Tech & IA.

➡️ Développer les talents et les équipes

• Tu encadres une équipe pluridisciplinaire de consultants (designers, développeurs, PO/PM), contribues à leur montée en compétences et participes à la structuration des équipes (suivi de la performance, people development, satisfaction).

• Tu portes l’engagement des équipes opérationnelles que tu pilotes dans le cadre de gros dispositifs.

🌟 TON PROFIL

Nous recherchons un·e leader capable de combiner : vision stratégique, crédibilité opérationnelle, sens du développement commercial et management d’équipe.

✅ 7 ans + d’expérience en cabinet de conseil, agence ou studio

✅ Tu es diplômé.e d'une grande école d’ingénieur, de commerce, ou de design

✅ Appétence forte pour le design d’expérience, la tech et l’innovation

✅ Double compétence : vision stratégique et culture du delivery

✅ Track record en développement commercial (ouverture et croissance de comptes)

✅ Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire

✅ Maîtrise des fondamentaux business : rentabilité, staffing, pilotage, risques

✅ Français et anglais courants à l'écrit comme à l'oral

Ce que nous t'apportons...

💪 FORMATIONS ET DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

• Parcours d’onboarding avec journée de formation dédiée

• Accès à un coach interne

• Plan de formation et certifications (minimum 1 par an)

🕶️ AVANTAGES

• Transport pris en charge à 100 % (Pass Navigo ou forfait mobilité durable jusqu’à 700 €)

• Titres restaurant (216 €/mois pris en charge à 60 %)

• Prime vacances

• Prime téléphone

• Intéressement

• Mutuelle prise en charge à 75 %

👋 COHÉSION ET CONVIVIALITÉ

• Organisation de deux activités par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre Team Anim'.

• Un séminaire annuel pour favoriser la cohésion entre Saegusiens.

• Accès aux locaux de Saegus, très accueillants dans le centre de Paris notamment lors de nos Saeg'Up mensuel.

🤝 PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :

• Entretien de préqualification avec l’équipe Talent.

• Entretien avec David et Marc (associés cofondateurs), afin de te projeter sur les missions à réaliser.

• Restitution d’un Business Plan avec les Associés suivi d’un échange autour d’un café avec l’équipe.

Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

💫 Prêt·e à écrire la prochaine page de ton aventure avec nous ?