1️⃣ Description de l’offre
📝 Ton poste
En quelques mots :
En tant que Responsable des Partenariats Medicaux (Rpmed), vous êtes un pilier de notre croissance. Rattaché(e) directement au Country Manager, vous rejoignez une équipe de vente dynamique et collaborez en synergie avec les autres Rpemds et les Sales Development Representatives (SDR) pour faire de Resilience la solution de référence dans la santé.
En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet de Resilience :
Ce rôle stratégique a été créé pour accélérer le déploiement de notre solution auprès des établissements de santé. Votre mission est de répondre à la demande croissante pour des innovations thérapeutiques digitales dans des domaines de pointe comme l'oncologie, l'immunologie ou la santé mentale.
Le succès dans ce rôle se mesurera par l'adoption de notre solution au sein de votre périmètre, l'augmentation du nombre de partenariats signés et une satisfaction client exemplaire. Vous serez clé dans la transformation de prospects en clients fidèles et dans le développement de relations durables.
A quoi ressemble ton quotidien :
Présenter et démontrer la valeur de la solution Resilience aux professionnels de santé et aux décideurs clés au sein des établissements (hôpitaux, cliniques, centres spécialisés).
Développer un portefeuille de comptes stratégiques en identifiant les besoins spécifiques de chaque établissement pour y répondre avec notre solution.
Piloter le cycle de vente de A à Z, de la prospection à la signature, en travaillant main dans la main avec les équipes SDR pour convertir les leads générés par le marketing.
Collaborer étroitement avec les autres équipes Rpmed (oncologie, immunologie, santé mentale) pour partager les meilleures pratiques, identifier des synergies et accélérer notre pénétration du marché.
Assurer un suivi rigoureux de vos opportunités commerciales et maintenir notre CRM à jour pour un reporting fiable.
Incarner Resilience lors d'événements professionnels (congrès, salons) pour renforcer notre notoriété et rester à la pointe des évolutions du secteur.
Votre impact sur nos indicateurs de réussite :
Nombre de nouveaux établissements de santé adoptant notre solution.
Taux de conversion des prospects en clients actifs.
Niveau de satisfaction et de fidélisation de votre portefeuille clients.
Croissance du chiffre d'affaires grâce aux nouveaux contrats et aux extensions de partenariats existants.
Qualité du pipeline commercial généré et géré.
✨Ton équipe
🤗 Quelques membres de ton équipe :
Timothée est notre responsable des partenariats sur la région IDF et Nord, il a l’expérience de ce métier dans une multitude d’industrie et sur des entreprises en pleine croissance (Tesla, PeopleDoc). Il adore partager ses idées et trouver des solutions pour répondre à des besoins complexes.
👤Quelques mots sur ton/ta manager :
Sébastien est notre Country Manager. Après un passage chez Qare, AbbVie, AstraZeneca et Servier. Il a rejoint Resilience en février 2023. Il adore la planche à voile et la course à pied, qu’il pratique régulièrement.
Le petit ➕ de ton équipe :
L’équipe est une dream Team ! Nous sommes tous des compétiteurs et nous sommes là pour gagner au service des patients et des soignants
2️⃣ Profil recherché
⚙️ Tu es la bonne personne si tu sais :
faire preuve de leadership scientifique
présenter des solutions techniques/innovantes/scientifiques de manière claire et convaincante.
établir et entretenir des relations de confiance avec les professionnels de santé.
parler anglais
🙂 Tu es la bonne personne si tu es :
Compétiteur.trice et persévérant.e
Organisé·e, tu es aussi très autonome et pro-actif·ve
Doté·e d’un bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe : tu sais et aimes travailler en équipe et transversalité
En harmonie avec nos valeurs : confiance, humilité et excellence
📃 Tu es la bonne personne si tu as déjà :
De solides compétences en vente et en négociation dans le secteur de la santé.
Une forte orientation client et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.
Une expérience solide en vente de solutions similaire en Oncologie, Immunologie ou Psychiatrie (c'est un indispensable) et/ou une bonne compréhension des parcours de soins en oncologie
C’est un ➕ si tu :
💛 Resilience est l’entreprise faite pour toi si tu :
veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens
travailler sur une variété de sujets
accompagner la croissance d’une jeune entreprise dynamique
3️⃣ Process de recrutement
Interview 1 (optional) avec Emilie Filoni, Talent Manager - [premier filtre pour valider ta compréhension de nos enjeux, le fit avec les critères du poste et ta motivation]
Interview 1 or 2 avec Sébastien - [Validation de tes compétences techniques et de la motivation sur le poste]
Interview 3 avec Aude, Medical Affaire - [Evaluation de ton leadership scientifique]
Interview 3 avec Arthur - [Validation de la compréhension des enjeux et de la motivation d'intégrer l'entreprise]
Interview 4 avec un membre de la team - [Team fit]
Interview 5 avec Emilie - [Culture fit]
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