Chef de projet Retail Media - Stage H/F/X

À propos

PIXMANIA est créée par Steve et Jean-Emile Rosenblum en 2001.

Elle deviendra en un temps record le 1er site de distribution de produits Ă©lectroniques français (smartphone, photo numĂ©rique, Ă©lectronique, informatique, jeux vidĂ©o
) allant jusqu'Ă  s'implanter dans 26 pays europĂ©ens et exploitant plus de 60 sites de vente en ligne : une vĂ©ritable Success Story.

Il s'agissait des débuts du e-commerce en France et Pixmania était devenu l'un des acteurs incontournables du web.

Mais l'histoire ne s'arrĂȘte pas lĂ . En 2020, par un joli hasard Steve et Jean-Emile Rosenblum ont l'opportunitĂ© de faire renaĂźtre la marque Pixmania, si chĂšre Ă  leur cƓur.

C'est donc tout naturellement qu'ils décident de re-démarrer cette belle aventure. Seulement 20 ans plus tard, notre smartphone comprend presque toutes les fonctionnalités que Pixmania offrait à l'époque : photo, jeux, vidéo, GPS, et bien d'autres, c'est donc la raison pour laquelle PIXMANIA en a fait sa spécialité aujourd'hui.

Cette marketplace est aujourd'hui 100% dĂ©diĂ©e au mobile et permet de tout trouver pour cet « objet » au cƓur de nos vies.

Descriptif du poste

👉 Envie d’en savoir un peu plus ?

Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.

Notre mission ? RĂ©inventer la maniĂšre de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement Ă  l’économie circulaire.

🚀 Aujourd’hui, Pixmania c’est :

  • Plus de 150 collaborateurs

  • Plusieurs levĂ©es de fonds

  • Une croissance rapide en France et Ă  l’international

đŸ€ Egalement, nous dĂ©tenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :

  • Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises Ă  fort impact et fort potentiel de croissance

  • 1er GreenTech et 2e toutes catĂ©gories au classement Tech500 2024

  • Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catĂ©gorie Espoir)

  • 2e meilleur site e-commerce selon le palmarĂšs Capital (catĂ©gorie High-Tech)

L'inclusion et la diversitĂ© sont au cƓur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles Ă  chacun.

Rejoindre Pixmania, c’est contribuer Ă  construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .â™»ïžđŸ“±



⚡Notre job en quelques mots

Nous recherchons notre futur Chef de projet retail média en stage basé dans notre bureau parisien (entre Paris 17Úme et Levallois-Perret).

Rattaché.e à notre Directrice Commerciale, tu auras pour missions :

Pilotage et optimisation des campagnes Pix’Ads :

  • Accompagner les vendeurs dans la mise en place et la gestion de leurs campagnes (choix des produits, budgets, stratĂ©gie),

  • Analyser les performances et recommander des optimisations concrĂštes afin de maximiser les ventes.

Analyse de performance & suivi business :

  • Suivre les KPIs clĂ©s (ROAS, CPC, conversion, chiffre d’affaires)

  • Produire des reportings rĂ©guliers

  • Identifier les leviers d’amĂ©lioration pour renforcer la performance des campagnes et proposer des amĂ©liorations

Développement du programme & activation vendeurs :

  • Identifier et accompagner de nouveaux vendeurs Ă  fort potentiel

  • Collaborer avec les Ă©quipes commerciales et assurer un suivi rĂ©gulier pour maximiser leur engagement et leurs investissements

  • AmĂ©lioration continue de l’outil Pix’Ads (retours produit) :

  • Identifier les axes d’amĂ©lioration (bugs, irritants, fonctionnalitĂ©s)

  • Contribuer Ă  l'amĂ©lioration continue de l'outil

Structuration et organisation du programme :

  • Mettre en place des process et bonnes pratiques

  • CrĂ©er des supports internes (guides, templates, FAQ)


📌Le profil trĂšs recherchĂ©

Pour ce poste, une 1Úre expérience en retail média, ads marketplace ou acquisition digitale est obligatoire.

Pour t’épanouir dans ce poste, il est nĂ©cessaire :

  • D’avoir une forte appĂ©tence business : aimer les chiffres, la performance et les rĂ©sultats concrets

  • D’avoir la capacitĂ© d’analyser des donnĂ©es et d’en tirer des recommandations claires

  • D’avoir une aisance relationnelle permettant de challenger avec diplomatie

  • D’ĂȘtre autonome, rigoureux et force de proposition.

  • D’avoir une bonne maĂźtrise des outils digitaux et du Pack Office (Excel notamment)

  • Anglais professionnel requis

Pour ĂȘtre encore plus Ă  l’aise, Nice to have : Une premiĂšre expĂ©rience sur des campagnes sponsorisĂ©es (Amazon Ads, Google Ads, Meta
)😉


⏳Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en Visio

L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun

Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Caroline , Responsable Commercial

L’objectif : Evaluer tes hard skills, te dĂ©tailler le job et rĂ©pondre Ă  tes questions


⚡Un petit rĂ©cap :

  • Stage d'une durĂ©e de 6 mois Ă  partir de... dĂšs que tu peux 😉

  • Lieu de travail parisien

  • Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilitĂ© durable

  • Un stage trĂšs formateur exposĂ© Ă  de nombreux sujets avec une super Ă©quipe

  • Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous

  • Et Ă©videment le plaisir de travailler avec nous 😊

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage
  • Lieu : Paris
  • Unknown