Chef de projet digital junior (H/F/X) - Alternance

À propos

PIXMANIA est créée par Steve et Jean-Emile Rosenblum en 2001.

Elle deviendra en un temps record le 1er site de distribution de produits Ă©lectroniques français (smartphone, photo numĂ©rique, Ă©lectronique, informatique, jeux vidĂ©o
) allant jusqu'Ă  s'implanter dans 26 pays europĂ©ens et exploitant plus de 60 sites de vente en ligne : une vĂ©ritable Success Story.

Il s'agissait des débuts du e-commerce en France et Pixmania était devenu l'un des acteurs incontournables du web.

Mais l'histoire ne s'arrĂȘte pas lĂ . En 2020, par un joli hasard Steve et Jean-Emile Rosenblum ont l'opportunitĂ© de faire renaĂźtre la marque Pixmania, si chĂšre Ă  leur cƓur.

C'est donc tout naturellement qu'ils décident de re-démarrer cette belle aventure. Seulement 20 ans plus tard, notre smartphone comprend presque toutes les fonctionnalités que Pixmania offrait à l'époque : photo, jeux, vidéo, GPS, et bien d'autres, c'est donc la raison pour laquelle PIXMANIA en a fait sa spécialité aujourd'hui.

Cette marketplace est aujourd'hui 100% dĂ©diĂ©e au mobile et permet de tout trouver pour cet « objet » au cƓur de nos vies.

Descriptif du poste

👉 Envie d’en savoir un peu plus ?

Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.

Notre mission ? RĂ©inventer la maniĂšre de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement Ă  l’économie circulaire.

🚀 Aujourd’hui, Pixmania c’est :

  • Plus de 150 collaborateurs

  • Plusieurs levĂ©es de fonds

  • Une croissance rapide en France et Ă  l’international

đŸ€ Egalement, nous dĂ©tenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :

  • Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises Ă  fort impact et fort potentiel de croissance

  • 1er GreenTech et 2e toutes catĂ©gories au classement Tech500 2024

  • Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catĂ©gorie Espoir)

  • 2e meilleur site e-commerce selon le palmarĂšs Capital (catĂ©gorie High-Tech)

L'inclusion et la diversitĂ© sont au cƓur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles Ă  chacun.

Rejoindre Pixmania, c’est contribuer Ă  construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .â™»ïžđŸ“±


⚡Notre poste en quelques mots

Nous recherchons notre futur Chef de projet digital junior en alternance basé dans notre bureau parisien (entre Paris 17Úme et Levallois-Perret).

Rattaché.e à notre responsable acquisition, tu auras pour missions :

🎯Participer au bon fonctionnement de nos sites e-commerce en vue d’en accroütre leur performance :

  • Optimiser le parcours et l’expĂ©rience client : optimisation des pages de destination, analyse de la navigation, optimisation du moteur de recherche interne, gestion des menus


  • Assurer la mise Ă  jour des catĂ©gories de produits en coopĂ©ration avec l’équipe commercial et s’assurer de la mise en avant des top produits

  • Suivre le calendrier commercial et en assurer la bonne visibilitĂ© sur le site

  • Appuyer la mise en place et le suivi de projets e-commerce

🎯 Participer Ă  la maximisation et amĂ©lioration du trafic tout en respectant les objectifs de ROI via diffĂ©rentes sources :

  • Intervenir sur la mise en place de la stratĂ©gie SEO : rĂ©daction de contenu, crĂ©ation de pages stratĂ©giques, analyse des performances

  • Suivre l’intĂ©gration technique et le lancement commercial des produits Pixmania chez nos partenaires, s’assurer de la mise en avant de nos top produits sur nos diffĂ©rents canaux (SEA, Meta, partenariat
)

  • Suivre et analyser les revenus par source d’acquisition / partenaires / campagnes / formats publicitaires pour Ă©valuer leurs performances et les challenger


📌Le profil trĂšs recherchĂ©

Pour ce poste, une 1Úre expérience en webmarketing ou marketing opérationnel et une formation bac+4/5 type marketing digital / communication /e-commerce sont un plus.

Pour t’épanouir dans ce poste, il est nĂ©cessaire :

  • D'avoir une bonne connaissance des outils/solutions digitaux et du Pack Office

  • D’aimer le travail d’équipe et les dĂ©fis

  • D’avoir de bonnes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles

  • D’ĂȘtre rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une rĂ©elle soif d’apprendre et de gagner en responsabilitĂ©

  • De parler anglais couramment

Pour ĂȘtre encore plus Ă  l’aise, Nice to have : un bon niveau en espagnol 😉


⏳Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en Visio

L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun

Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Alban, notre Responsable Acquisition

L’objectif : Evaluer tes hard skills, te dĂ©tailler le job et rĂ©pondre Ă  tes questions

Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Claire, notre Directrice Acquisition & Conversion

L’objectif : Evaluer tes soft skills, te dĂ©tailler le job et rĂ©pondre Ă  tes questions (si tu n’en as pas, pas de stress 😉)


⚡Un petit rĂ©cap :

  • Alternance Ă  partir de... septembre 😉

  • Lieu de travail parisien

  • Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilitĂ© durable

  • Un job trĂšs formateur exposĂ© Ă  de nombreux sujets avec une super Ă©quipe

  • Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous

  • Et Ă©videment le plaisir de travailler avec nous 😊

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance
  • Lieu : Paris
  • Unknown