👉 Envie d’en savoir un peu plus ?
Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.
Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.
🚀 Aujourd’hui, Pixmania c’est :
- Plus de 150 collaborateurs
- Plusieurs levées de fonds
- Une croissance rapide en France et à l’international
🤝 Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :
- Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance
- 1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024
- Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)
- 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)
L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.
Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .♻️📱
⚡Notre poste en quelques mots
Nous recherchons notre futur·e Chargé·e RH généraliste, pour une alternance ou stage, basé entre Paris 17e et Levallois-Perret.
Rattaché.e à notre RH, tu auras notamment pour missions :
🤝 Recrutement & Onboarding
- Participer à la rédaction des offres et les diffuser sur les jobboards
- Sourcer les candidats, réaliser les préqualifications et participer aux entretiens
- Participer au développement de partenariats avec des écoles
- Participer au processus d'intégration des collaborateurs
📋 Gestion RH quotidienne & Administration du personnel
- Assurer le suivi des demandes quotidiennes individuelles
- Participer pleinement à la gestion administrative quotidienne des collaborateurs
🗣️ Communication interne
- Participer à l’animation de la communication interne
- Contribution à la réalisation de divers évènements
📚 Développement des compétences
- Participer à l'élaboration des actions de formation
- Être en relation avec l'OPCO
- Participer à divers projets de développement RH
📌Le profil très recherché
Pour ce poste, une 1ère expérience en RH (stage/alternance) et une formation de niveau bac+4/5 (école de commerce spé RH, faculté de psycho, de droit...) sont nécessaires.
Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire de :
✅ D’avoir de bonnes connaissances RH et/ou droit du travail
✅ D’avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de communication
✅ D’aimer le travail d’équipe et les défis
✅ D’être rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité
Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : un bon niveau en anglais (B1)😉
⏳Notre process de recrutement
Entretien #1 de 30 min en Visio
L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun
Entretien #2 de 60 min dans nos locaux avec Léa, notre RH
L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions
Entretien #3 de 30 min dans nos locaux, avec Sarah, notre DRH
L’objectif : Faire un dernier check de ton profil et répondre à tes questions
⚡Un petit récap et quelques autres avantages :
- Alternance à partir de septembre 2025 😉
- Lieu de travail parisien
- Cours de sport avec coach 1 fois par semaine
- Titres restaurant, mutuelle, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
- Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
- Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
- Et évidement le plaisir de travailler ensemble 😊
