👉 Envie d’en savoir un peu plus ?
Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.
Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.
🚀 Aujourd’hui, Pixmania c’est :
- Plus de 150 collaborateurs
- Plusieurs levées de fonds
- Une croissance rapide en France et à l’international
🤝 Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :
- Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance
- 1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024
- Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)
- 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)
L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.
Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .♻️📱
⚡Notre poste en quelques mots
Nous recherchons notre futur·e Chargé·e RH généraliste basé entre Paris 17e et Levallois-Perret.
Tu seras l’interlocuteur RH privilégié des collaborateurs et des managers de ton périmètre. À ce titre, tu assureras la coordination de l’ensemble des sujets RH : gestion quotidienne, accompagnement des équipes, pilotage des projets transverses et amélioration continue des pratiques. Ton rôle sera de veiller à une expérience collaborateur fluide, humaine et alignée avec les enjeux de croissance de Pixmania. Tu seras également en charge du management d'un.e alternant.e.
🎯 Tes principales missions
🤝 Recrutement & On/Off boarding
- Identifier les besoins avec les managers
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi
- Sourcer, préqualifier, mener les entretiens et accompagner les candidats
- Améliorer et piloter les parcours d’on/off boarding
📋 Gestion RH quotidienne & Administration du personnel
- Être le référent RH des équipes sur ton périmètre
- Assurer le suivi des demandes quotidiennes individuelles
- Participer pleinement à la gestion administrative quotidienne des collaborateurs
🗣️ Communication interne & marque employeur
- Déployer et animer de la communication interne
- Organiser et animer des événements d’entreprise
- Développer et entretenir les relations écoles et les partenariats
- Piloter et améliorer la marque employeur
📚 Développement RH & projets transverses
- Participer à la construction et au déploiement des formations
- Collaborer avec l’OPCO et les partenaires institutionnels
- Travailler sur des projets RH transversaux :
- Politique RSE & volet social
- Déploiement de la QVT
⚖️ Droit social et accompagnement juridique
- Être un support opérationnel sur toutes les problématiques individuelles et collectives
- Participer à la mise en œuvre du cadre légal : règlement intérieur, DUERP...
- Actualiser les modèles contractuels et documents RH
- Assurer une veille juridique et sociale en lien avec notre activité
📌Le profil très recherché
Expérience de 2 à 3 ans minimum sur une fonction RH généraliste ou en droit social, idéalement dans un environnement similaire (startup, e commerce, industrie)
Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire de :
✅ Maîtriser les fondamentaux du droit du travail
✅ D’être organisé·e, rigoureux·se, proactif·ve et à l’aise avec la polyvalence
✅ Aimer créer du lien avec les équipes, tu es un·e super communicant·e
✅ Avoir le goût des projets, du terrain et de l’innovation RH
✅ Avoir un bon niveau d’anglais (niveau B1 minimum)
🌱 Nice to have : Une première expérience dans une entreprise de l'économie circulaire ou de la tech
⏳Notre process de recrutement
Entretien #1 de 30 min en Visio
L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun
Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Sarah, notre DRH
L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions
⚡Un petit récap et quelques autres avantages :
- Poste à pourvoir dès juillet
- Semaines de travail de 4 jours (la moitié de l'année !)
- Cours de sport avec coach 1 fois par semaine
- Evolutions possibles
- Rémunération : 32K € à 38K € selon expérience
- Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
- Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
- Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
- Et évidement le plaisir de travailler ensemble 😊
