Business Developper - Marketplace - Stage H/F

👉 Envie d’en savoir un peu plus ?

Lancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est la 1ère Marketplace 100% dédiée à l'univers du mobile. Nous sommes également une start-up française (et on en est fier).

Aujourd’hui, avec plus de 150 collaborateurs, un atelier de reconditionnement parisien et une 2nd levée de fonds, Pixmania est en pleine croissance en France et à l'International ! Pixmania est notamment arrivé 1er de la catégorie GreenTech au classement Tech500 2024, et 2ème toutes catégories confondues ! 🚀

Rejoindre Pixmania, c’est la certitude d’évoluer dans une start-up engagée pour faire durer le mobile et la planète ! ♻️📱  

Chez Pixmania, l'innovation et l’économie circulaire sont au cœur de notre ADN, tout comme l'inclusion et la diversité. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.

⚡Notre stage en quelques mots

Nous recherchons notre futur.e Assistant.e Sales Manager en stage de fin d'étude/ césure basé dans notre bureau parisien (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).

Ce stage offre une immersion complète dans les fonctions de Business Developer, Data Analyst, Account Manager, et Chef de Projet Commerce.

Tu seras un véritable chef d’orchestre commercial, contribuant à toutes les étapes du cycle de vie des marchands, depuis leur acquisition jusqu’à l’optimisation de leur performance sur notre marketplace.

🎯Les missions

📍Acquisition de nouveaux marchands :

• Créer et optimiser les outils de vente : guidelines, pitch decks, supports de présentation.
• Identifier, prospecter et recruter des vendeurs stratégiques alignés avec nos objectifs de développement.

📍Analyse de données commerciales :

• Collecter et analyser les performances des marchands et du marché pour guider nos décisions stratégiques.
• Suivre les KPIs (CA, qualité marchands, taux de conversion) et proposer des actions correctives adaptées.
• Fournir des rapports clairs et actionnables sur les performances des vendeurs et les tendances du marché.

📍Intégration et accompagnement des vendeurs :

• Participer à l’onboarding des nouveaux marchands, en les formant sur nos outils et standards de qualité.
• Assurer un suivi personnalisé des performances initiales et des premières commandes.
• Accompagner les vendeurs dans l’enrichissement de leur catalogue produit et leur optimisation commerciale.

📍Suivi et amélioration de la qualité marchands :

• Garantir la qualité des offres publiées (contenu, prix, disponibilité).
• Analyser les retours clients et proposer des solutions pour améliorer l’expérience vendeur et client.
• Collaborer avec les vendeurs pour optimiser leur visibilité et leur succès sur la marketplace.

📍Gestion de projets transverses :

• Contribuer à des projets visant à développer de nouvelles fonctionnalités ou services pour améliorer l’expérience des marchands et des clients.
• Participer à l’élaboration de projets stratégiques, en collaboration avec des équipes internes et externes.

📍Veille concurrentielle et benchmark :

• Réaliser une veille active sur les marques, tendances et nouveautés du marché.
• Devenir un référent sur les marques emblématiques et identifier les pépites à fort potentiel pour notre marketplace.

📌Le profil très recherché

Nous cherchons un(e) étudiant(e) dynamique, autonome, et passionné(e), prêt(e) à relever des défis commerciaux et analytiques.

Les indispensables :

• Étudiant(e) en fin de cursus (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire).
• Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (indispensable) et idéalement Power BI.
• Bon niveau d’anglais (écrit et oral).
• Capacité d’analyse, d’adaptation, et de gestion de priorités.
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe.

Les petits plus qui font la différence :

• Une première expérience en e-commerce ou sur une marketplace.
• Intérêt pour les nouvelles technologies et le digital.
• Une appétence pour les projets transverses et la gestion multi-tâches.

⏳Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en Visio avec Léa de l'équipe RH

L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun

Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Caroline, notre Sales Manager

L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions

⚡Un petit récap :

• Stage à partir de... dès que tu peux pour une durée de 6 mois😉
• Lieu de travail parisien
• Cours de sport avec coach 1 fois par semaine
• Titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
• Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
• Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
• Et évidement le plaisir de travailler avec nous 😊