Analytics Engineer

Si tu souhaites t’épanouir dans une startup à impact, Phenix t’offre la possibilité de travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées. 

N'hésite pas à postuler si ✅

• Tu as 3 ans d’expérience minimum en CDI/CDD en tant que Analytics Engineer, Data Analyst ou dans un rôle similaire.

• SQL n’a plus de secrets pour toi, et tu es à l’aise avec Python.

• Tu as déjà utilisé dbt et comprends son rôle dans une stack moderne.

• Travailler avec un Data Warehouse fait partie de ton quotidien idéalement avec BigQuery.

• Les outils de data visualisation (Looker, Tableau, Power BI) te sont familiers. Une première expérience avec Looker et LookML est un avantage.

• Un intérêt pour le Data Engineering est un vrai plus !

Soft Skills :

• Data Driven : Tu prends des décisions éclairées grâce à l’analyse des données et tu es capable d’identifier des tendances pour anticiper les évolutions stratégiques. Tu sais interpréter les résultats et les transformer en actions concrètes qui apportent de la valeur aux équipes et à l’entreprise.

• Communicant : tu es excellent·e à l’oral comme à l’écrit (français et anglais), capable de transmettre efficacement des informations complexes de manière claire. Tu inspires les autres à partager leur savoir et favorise une culture de collaboration.

• Organisé : tu es expert·e dans la collecte, la classification, l'organisation et la diffusion de connaissances, créant ainsi un environnement où les informations sont accessibles et pertinentes.

• Problem Solver : tu es capable d’analyser les défis opérationnels, de trouver des solutions (toujours avec le prisme simplification, automatisation), et de mettre en œuvre des actions concrètes pour résoudre les problèmes.

• Process Oriented : tu as un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et la capacité à optimiser les processus pour améliorer l’efficacité des équipes.

• Business Sens : tu comprends la vision globale de l'entreprise et es capable d’aligner la gestion des connaissances avec les objectifs stratégiques, en veillant à ce que les connaissances soient utilisées pour soutenir la croissance et l'innovation.

  L'environnement qui t'attend en nous rejoignant 🤗

  • Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif, 100 millions de repas sauvés par an ! 
  • Une culture d'entreprise fondée autour de valeurs de solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance (chaque nouvelleau phénicien.ne participe par exemple lors de son intégration à La Fresque du Climat ou à un atelier 2 Tonnes). Phenix est d'ailleurs labelisé B-Corp et ESUS. 
  • Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du COMIX.
  • Un accompagnement complet dès tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l'ensemble de l'environnement et un programme de formation adapté les 3 premiers mois.
  • Des formations internes régulières pour la montée en compétences délivrées par et pour les phénicien.nes sur des sujets métier, secteur et softskills. 
  • La possibilité de s'investir dans des projets transverses (ex : des groupes de travail pour favoriser l'inclusion et la diversité, pour lutter contre le sexisme) 

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  Certains avantages qui ont été mis en place 🌟

  • 🏡 Une charte de travail hybride, avec la possibilité de faire jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine 
  • 🍱 Une carte Swile pour les tickets restaurant (7 euros / jour travaillé) 
  • 🚲 Le remboursement à 100% de ton abonnement transport ou une politique de mobilité durable
  • 💚 Possibilité de faire 1/2 journée de bénévolat par mois dans l'association de ton choix 
  • 🧑‍🤝‍🧑 Le Parental Act (un dispositif proposant un mois de congé au second parent, rémunéré à 100% par l’employeur à la naissance d’un enfant) et 3 jours de congés supplémentaires par an pour les aidants familiaux
  • 🌍 "1 month Phenix Office" : chaque année, tu peux travailler pendant 1 mois dans l'antenne Phenix de ton choix

Notre processus de recrutement 🚀  

1. Un premier échange RH de 30 min avec Emmanuelle, HRBP pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l'on propose et pour exposer tes motivations.

2. Un entretien technique pour commencer à te projeter concrètement dans les missions.

3. Un entretien d’1h avec Andréa, Head of Business Operations & Data et future manager, pour faire connaissance, échanger au sujet du poste, des missions et des enjeux. L'occasion aussi de répondre à toutes tes questions.

4. Un entretien de 30 min avec Anthony, CTPO

Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne "coches pas" toutes les cases du profil recherché, une curiosité et une envie d'apprendre sont tes plus beaux atouts. Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expérience à tous prix mais nous évaluons le potentiel !  

Toutes nos offres sont évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particulières.