Dans le cadre de ses fonctions, le (la) Directeur(rice) du développement culturel et de la coopération territoriale devra piloter au quotidien la direction du développement culturel et de la coopération territoriale de l'établissement. Il/elle anime une équipe constituée de plus de 50 collaborateurs présents sur l’ensemble du territoire, encadrée par cinq responsables de pôles.
Missions principales:
- Piloter la stratégie de coopération avec l’ensemble des partenaires culturels et territoriaux du pass Culture
* Mettre en œuvre, dans les territoires, la mission de service public dévolue au pass Culture en matière d’éducation artistique et culturelle et de découverte culturelle des jeunes dans une logique partenariale avec l’ensemble des collectivités territoriales, des acteurs culturels et des réseaux associatifs, et dans l’articulation avec les services territoriaux de l’Etat ;
* Définir une stratégie et proposer les actions de nature à favoriser un rajeunissement des publics de la Culture, dans la coopération avec les acteurs culturels et les réseaux et organisations du secteur de la culture ; les intégrer aux projets et à la feuille de route de l’établissement ;
* Participer activement au développement d’une dynamique territoriale en matière d’accès de tous les jeunes à la Culture, avec l’ensemble des collectivités territoriales, et les partenaires culturels et associatifs dans l’ensemble des territoires :
* établissements culturels (théâtres, musées, salles de concert, cinémas, librairies, etc.) ;
* opérateurs du ministère de la culture ;
* réseaux de commerce culturel, grands groupes des ICC et du numérique, grands tourneurs ;
* syndicats et fédérations professionnelles de la culture mais aussi du champ social et éducatif ;
* acteurs associatifs du champ social, éducatif, de l’insertion professionnelle.
* Proposer et superviser les déplacements de la présidence en régions
- Positionner le pass Culture comme un acteur des politiques publiques en faveur de l’accès et de la participation de tous les publics à la vie culturelle
* Coordonner l’action du pass Culture concernant la part collective, en étroite coopération avec les ministères concernés ;
* Piloter la stratégie de relations aux publics prioritaires (jeunes déscolarisés, jeunes en insertion, demandeurs d’emploi, habitants des zones rurales et quartiers prioritaires de la politique de la ville etc.) pour permettre au dispositif de toucher les jeunes qui en ont le plus besoin ;
* Structurer les partenariats avec les acteurs publics et associatifs des secteurs de la jeunesse et du champ social.
- Structurer et coordonner la politique éditoriale, de médiation et de développement des droits culturels de la jeunesse à travers le pass Culture dans un objectif de découverte et de valorisation de la diversité culturelle
* Coordonner l’éditorialisation de l’application et ses outils, en lien avec les autres directions, pour assurer la découvrabilité des contenus, en vue d’encourager la découverte et la curiosité ;
* Définir et mettre en œuvre la stratégie de programmation, co- construite avec les partenaires, pour proposer des offres enrichies aux jeunes (notamment à l’occasion des temps forts éditoriaux du pass Culture, comme le temps fort spectacle vivant ou le temps fort Métiers des arts et de la culture)
* Encourager la publication, par les partenaires culturels, d’offres intégrant des temps d’accueil, de médiation et de contribution active des jeunes, spécialement pensés pour et avec les jeunes ; valoriser ces offres
* Développer et animer les communautés de jeunes (Ambassadeurs, Clubs…) pour favoriser la recommandation pair à pair et la prescription.
- Encadrement de l’équipe et participation aux instances de direction de l’établissement
* Structurer l’organisation de la direction, et piloter l’équipe, présente dans toutes les régions de France y compris en outre-mer ;
* Suivre les objectifs et les reportings des équipes ;
* Représenter au CODIR la direction dont elle/il a la responsabilité et assurer une bonne remontée/descente des informations entre le CODIR et sa direction ;
* Participer activement au travail collectif et collaboratif au sein du CODIR, pour définir et mettre en œuvre la stratégie globale de la société et conduire les projets transversaux ;
* Organiser la contribution de la direction à plusieurs chantiers structurants de l’établissement, dont : expérimentation de l’ouverture du pass Culture comme guide culturel à l’ensemble de la population ; extension du pass Culture en Nouvelle-Calédonie, par exemple.
