Chef de Projet Méthodes & Transformation Supply H/F

À propos

Fondée en 1986 par François-Xavier Delmas, Palais des Thés est reconnue pour sa sélection de thés réalisée directement auprès des producteurs. Une approche unique et responsable, qui permet d’accéder à des thés rares, dans le respect des femmes et des hommes qui les produisent et de l’environnement. Nos Tea Sommeliers guident avec passion nos clients parmi plus de 250 thés et infusions proposées dans nos boutiques en France et dans le monde.

Rejoindre Palais des Thés, c’est intégrer une Maison premium, mêlant voyage et gastronomie, en phase avec son époque. Au sein de cette entreprise en croissance, nos équipes travaillent avec bienveillance et solidarité.

Rejoigniez nous et façonnons ensemble votre route du thé !

Descriptif du poste

Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information (DOSI) de Palais des Thés et rattaché(e) à la Responsable Organisation et Transformation, vous pilotez les projets de transformation organisationnelle liés à notre chaîne logistique. Vous travaillerez pour cela en étroite collaboration avec le Responsable Transformation et Amélioration Continue.

Véritable pivot entre les opérations et la stratégie globale, vous assurez pour les cinq prochaines années la mise en œuvre de projets structurants (nouvel entrepôt, expansion internationale) pour garantir la fluidité et la performance de notre Supply Chain dans un contexte de forte croissance.

Missions principales :

1. Pilotage de Projets Structurants Supply Chain

  • Déploiement d'infrastructure : Piloter de bout en bout l’installation et l’ouverture d’un nouvel entrepôt, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité opérationnelle.

  • Lignes de production : Optimiser les lignes de productions actuelles & mettre en place ou internaliser de nouvelles lignes.

  • Optimisation des processus : Analyser les flux existants, concevoir et améliorer les nouveaux processus supply dans leurs ensemble (S&OP, sous-traitance, production interne...) en lien avec la stratégie de développement de l'entreprise.

  • Coordination transverse : Améliorer la synchronisation entre la Supply Chain et les autres services pour supprimer les silos et optimiser l'efficience globale.

2. Maîtrise d'Ouvrage et Méthodologie

  • Cadrage et diagnostic : Réaliser des audits de processus, analyser les besoins métiers et rédiger les cahiers des charges fonctionnels (sur l’ensemble des métiers de la supply : Qualité, ADV, Achats, Appros…)

  • Animation : Organiser et animer les instances clés de pilotage (comité de projets, ateliers métiers), coordonner l’intervention des prestataires, intégrateurs et consultants externes.

  • Gestion du changement : Accompagner les équipes opérationnelles dans l'appropriation des nouveaux outils et méthodes de travail.

  • Pilotage de la performance : Définir les indicateurs clés (KPIs) de la Supply Chain en collaboration avec les métiers et les experts BI pour assurer un reporting fiable et rigoureux auprès des Directions DOSI et Supply.

3. Innovation et Amélioration Continue

  • Veille technologique : Identifier les meilleures pratiques du marché et les innovations (IA logistique, automatisation) pour moderniser l'entrepôt.

  • Maintien opérationnel : Anticiper les risques de rupture de flux et proposer des plans de remédiation proactifs.

Profil recherché

Expertise et Parcours :

  • Formation & Expérience : De formation supérieure (Ingénieur ou École de Commerce), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum.

  • Culture Conseil : Un passage par un cabinet de conseil est fortement souhaité, vous ayant permis de traiter des cas d'usage variés en supply chain et en optimisation de processus.

  • Expertise Métier : Solides connaissances des enjeux supply chain.

  • Connaissance approfondie des outils Supply : ERP / APS / WMS / TMS

Compétences Transverses :

  • Gestion de projet : Maîtrise parfaite de la structuration de rétroplanning et de la gestion des priorités business.

  • Soft Skills : Excellent sens relationnel, capacité à fédérer des profils variés (du terrain à la direction) et grande rigueur.

  • Langues : Anglais courant pour accompagner le déploiement des filiales à l'étranger.

Process de recrutement

  • Entretien téléphonique RH

  • Entretien Manager (Responsable Organisation & Transformation) + RH

  • Visio avec Responsable Transformation & Amélioration Continue Supply

  • Entretien Directeur Organisation & SI

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris (75011)
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail partiel possible