Assistant Marketing Digital H/F - Alternance

  • Paris (75011)
  • Alternance
  • Date de début : 01 septembre 2025
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À propos

Palais des Thés est une maison de thé française fondée en 1986 par François-Xavier Delmas, reconnue pour la qualité de ses thés approvisionnés directement auprès des producteurs, dans les pays de thé. Une approche unique et responsable, qui permet d'accéder à des thés rares, dans le respect des hommes qui les produisent et de l’environnement.
Ces voyages et ces imaginaires sont également une source d’inspiration pour composer des créations parfumées sources d'émotions. La maison propose aujourd’hui plus de 250 thés et infusions.

Palais des Thés s’est donné pour mission d'initier le plus grand nombre au meilleur du thé.
Les équipes ont à cœur de transmettre leurs connaissances pour guider et accompagner chacun dans la découverte de ses plaisirs et de ses bienfaits. Plus qu’un métier, c’est une mission qui demande expertise et passion.

La maison est toujours heureuse de recevoir. Lorsqu’un client pousse la porte d’une des 96 boutiques en France ou à l’international, il est toujours reçu avec une tasse de thé.
Pour être au plus proche des gens, la marque dispose d’un site e-commerce où chacun pourra retrouver son thé préféré et être livré partout en France métropolitaine.
Thés et infusions sont également servis dans les plus grands palaces (comme l’Hôtel de Crillon, le Lutetia) et dans de nombreux cafés et restaurants à travers le monde.

Rejoindre Palais des Thés, c'est intégrer une maison de thé en phase avec son époque, responsable, généreuse, où toutes les équipes travaillent main dans la main, avec bienveillance, solidarité et plaisir d’être ensemble. Chaque jour, ces équipes se mobilisent pour offrir le meilleur du thé.

Descriptif du poste

En tant qu’assistant Marketing Digital, vous accompagnez la Trafic Manager dans la mise en œuvre des campagnes publicitaires au sein de l’équipe e-commerce et participer activement à l’élaboration des newsletters commerciales.

Vous jouez un rôle clé dans la rédaction des briefs pour les campagnes SEA, Social Ads, Display et emailing, ainsi que dans la gestion et la mise en avant de nos boutiques. Vous participez activement aux briefs des newsletters commerciales et au benchmark des concurrents. Enfin, vous contribuez de manière ponctuelle aux mises en avant de notre marque sur les sites de nos revendeurs.

Sous sa responsabilité, vous aurez pour principales missions :

1/ Gestion des campagnes d’acquisition

  • Mettre en place et optimiser les campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads..)

  • Briefer le pôle créa pour les visuels des campagnes

  • Gérer les campagnes d’emailing et de retargeting

  • Mettre en place et optimiser les campagnes de collecte de leads

  • Assurer le suivi et la mise à jour des boutiques sur Google My Business & Store Locator

  • Réaliser un benchmark des campagnes de nos concurrents et des best practices

2/ Suivi et analyse des performances des campagnes publicitaires

  • Suivre les KPIs clés (taux de conversion, coût par acquisition, taux de rebond…)

  • Produire des rapports d’analyse et proposer des recommandations

  • Suivre les tendances du digital marketing et des plateformes publicitaires

3/ Missions CRM

  • Initiez les briefs pour les newsletters commerciale

  • Réaliser un benchmark des newsletters de nos concurrents

4/ Support à la gestion des revendeurs web

  • Assister la responsable e-commerce dans le suivi et la coordination des revendeurs web

Profil recherché

  • Vous préparez un Master en Ecole de commerce, IAE, Université et disposez d'une première expérience en marketing digital, acquisition appréciée (stage et/ou alternance)

  • Bonne compréhension des leviers d’acquisition (SEA, Social Ads, Emailing, Display…)

  • Savoir utiliser Google Analytics et idéalement Google Tag Manager et Data studio

  • Capacité rédactionnelle et orthographe impeccable

  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

  • Intérêt pour l'analyse de données

Ce poste offre une bonne opportunité d’apprentissage et de développement dans l’univers de l’acquisition, avec une montée en compétence sur des missions variées.

Conditions :

  • Type de contrat : Apprentissage ou professionnalisation

  • Durée : 12 mois

  • Rythme : 3 semaines entreprise/ 1 semaine école ou 3 jours entreprise/ 2 jours école

  • Début : dès septembre 2025

Process de recrutement

  • Préqualification téléphonique : RH

  • Entretien physique ou visio avec le manager

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 12 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2025
  • Lieu : Paris (75011)
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : < 6 mois
  • Télétravail partiel possible