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Theodo Cloud est l'entité DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud.
Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech.
Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.
Depuis sa création, Theodo Cloud a connu une croissance constante et compte aujourd’hui une équipe tech de 55 Site Reliability Engineers.
Pour continuer à nous développer, nous faisons grandir notre équipe tech et recrutons un ou une SRE en CDI.
Nous intervenons toujours en équipe sur nos projets : SRE, Lead SRE et Agile Project Manager travaillent main dans la main pour garantir l’impact de nos actions chez nos clients !
En tant que SRE, ton rôle est de comprendre et répondre aux besoins d’un client sur sa stratégie d’infrastructure. Tu feras partie intégrante d’une équipe projet et participeras au delivery :
montage d’infrastructure from scratch
migrations Cloud et Kubernetes
mise en place de pipelines de CI/CD
mise en place d’outils de monitoring et d’alerting
apport des bonnes pratiques DevOps chez nos clients
participation active aux rituels Scrum
Theodo Cloud est encore une jeune entreprise où il y a de la place pour construire des choses. En parallèle de ton projet, tu auras du temps dédié pour t’investir sur des sujets qui te tiennent à coeur : la formation des équipes business comme Luca, la diversité comme Anne-Flore, le recrutement technique comme Aurélien…
Chez Theodo Cloud, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :
une méthodologie unique basée sur le scrum et le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue
des formations techniques toutes les semaines pour développer tes compétences (les Rikaï et l’Université)
le financement des certifications cloud et Kubernetes
un management de qualité, assuré par l’un de nos Leads SRE
un coaching personnalisé hebdomadaire, assuré par un(e) membre de l'équipe plus expérimenté(e)
La première étape d’évolution chez Theodo Cloud est de devenir Lead sur les projets, et de devenir ainsi garant de la stratégie technique et de la montée en compétences de ton équipe. Nous proposons ensuite deux tracks d’évolution possibles :
une track Management, qui t’emmènera vers un rôle d’Engineering Manager
une track Expertise, qui te permettra d’accéder à un rôle de Staff Engineer
du télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine si tu le souhaites
un coaching personnalisé
des formations toutes les semaines
des soirées mensuelles et un weekend entre collègues tous les ans
un budget annuel pour choisir ton matériel de travail
de l’actionnariat salarié sous forme d’AGA (Acquisition Gratuite d’Actions)
des places en crèche pour tous les jeunes parents
Nous recherchons une personne ayant :
une solide formation académique en école d’ingénieur
une première expérience professionnelle avec les technologies infra / Cloud (Kubernetes, Docker, AWS, GCP...)
une forte envie de progresser
l’envie de travailler en équipe
Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !
Pour information :
Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris.
Nous permettons à nos équipes de télé-travailler jusqu’à 3 jours par semaine.
Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique.
Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 3 jours.
Si ton profil nous plait, nous te proposons le process suivant :
un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche
un test technique en ligne d’une heure
un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo Cloud
un entretien de logique avec un ou une SRE de Theodo Cloud
un entretien technique de débug de 45 minutes avec Kim, Engineer Manager
un échange de 30 minutes avec Pauline, DRH et membre de l’équipe dirigeante de Theodo Cloud.
Notre process dure 2 à 3 semaines en moyenne.
Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.
