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Theodo Cloud est l'entité DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud.
Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech.
Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.
En 2021, Theodo Cloud lance une équipe experte en cybersécurité pour aider nos clients à sécuriser leur environnement Cloud.
Aujourd’hui, l'équipe compte 11 SecOps Engineers.
Pour continuer à nous développer, nous faisons grandir l’équipe et recrutons un ou une SecOps Engineer en CDI.
Nous intervenons sur deux typologies de projets :
des projets spécifiques, liés à la sécurisation des infrastructures de nos clients (pentest, forensic et remédiations)
des projets transverses à Theodo Cloud pour implémenter la sécurité By-Design chez nos clients
Dans tous les cas, nous intervenons toujours en équipe : Lead SecOps, SecOps, SRE, Agile Project Managers travaillent main dans la main pour garantir l’impact de nos actions chez nos clients !
En tant que SecOps Engineer, tu interviendras sur des projets :
d’audit et de pentest
en boîte blanche, grise ou noire selon les besoins du client, sur des périmètres qui peuvent aller des applications mobiles aux clusters Kubernetes, en passant par les applications web et les infrastructures cloud
de sécurisation d’infrastructure, avec une équipe 100% SecOps ou intégré à une équipe Ops
ces projets mélangent construction d’infrastructure, sécurisation, outillage et formation des équipes client
Ton rôle sera de comprendre et répondre aux besoins d’un client à l’aide des outils les plus pertinents sur le marché. Kubernetes, Checkov, Falco, AWS, Google Cloud, Github Actions, Argo CD, Terraform… feront partie de ton quotidien !
Chez Theodo Cloud, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :
une méthodologie unique basée sur le scrum et le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue
des formations techniques toutes les semaines pour développer tes compétences (les Rikaï et l’Université)
le financement des certifications : OSCP, Certified Kubernetes Security Specialist, AWS Certified Security Specialty et Professional Cloud Security Engineer (GCP)
un management de qualité, assuré par l’un de nos Leads SecOps
un coaching personnalisé hebdomadaire, assuré par un(e) Theodoer
La première étape d’évolution chez Theodo Cloud est de devenir Lead SecOps sur les projets, et d’être ainsi garant de la stratégie technique et de la montée en compétences de ton équipe. Nous proposons ensuite deux tracks d’évolution possibles :
une track Management, qui t’emmènera vers un rôle d’Engineering Manager
une track Expertise, qui te permettra d’accéder à un rôle de Staff Engineer
du télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine si tu le souhaites !
un coaching personnalisé
des formations toutes les semaines
des soirées mensuelles et un weekend entre collègues tous les ans
un budget de 2500€ par an pour choisir ton matériel de travail
de l’actionnariat salarié sous forme d’AGA (Acquisition Gratuite d’Actions)
des places en crèche pour tous les jeunes parents
Nous recherchons une personne ayant :
une solide formation académique en école d’ingénieur
une 1ère expérience professionnelle avec les technologies infra / Cloud (Kubernetes, Docker, AWS, GCP...) et une appétence pour la cybersécurité ou une 1ère expérience professionnelle en cybersécurité avec une appétence infra/Cloud
une forte envie de progresser
l’envie de travailler en équipe
Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !
Pour information :
Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris.
Nous permettons à nos équipes de télé-travailler jusqu’à 3 jours par semaine.
Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique.
Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 3 jours.
Si ton profil nous plait, nous te proposons le process suivant :
un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche
un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo
un entretien de logique de 45 minutes
un entretien technique de débug sur Docker de 45 minutes
un entretien technique de 30 minutes pour évaluer tes compétences en cybersécurité
un échange de 30 minutes un membre de l’équipe dirigeante de Theodo Cloud.
Notre process dure 2 à 3 semaines en moyenne.
Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.
