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Chargé de développement commercial en alternance F/H

  • Villeurbanne
  • Alternance
  • Date de début : 01 septembre 2025
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À propos

Pionnier de l’Hospitality Management en entreprise, OPAL, société du Groupe VINCI, développe des offres servicielles sur-mesure afin de contribuer positivement à la qualité de vie au travail et améliorer l'expérience collaborateurs de leurs clients.

Pour ce faire, les Opaliennes et Opaliens sont postés chez les clients pour garantir une signature de service unique tant par leurs présence terrain qu'en engageant, dans un projet commun, les différents partenaires (food, fitness, propreté et bien d'autres)

Plus concrètement, réception, conciergerie, animation des lieux de vie, coordination évènementielle, valorisation des espaces ou encore pilotage des prestataires sont quelques-unes des missions qui peuvent être confiées aux Richesses Humaines d'OPAL. Elles deviennent les interlocuteurs privilégiés des clients et de leurs occupants pour faciliter et améliorer le quotidien.

Descriptif du poste

Rattaché(e)  au Responsable Commerce & Fidélisation, vous participerez au développement commercial de l’entreprise et véhiculerez l’image de marque de l’entreprise.

Plus concrètement, vos missions consisteront à :

  • Répondre aux appels d’offres en participant à la rédaction des mémoires techniques

  • Travailler conjointement avec les services supports de l’entreprise pour créer les offres commerciales : RH, RSE, HSE, communication, IT…

  • Participer au chiffrage des offres commerciales

  • Identifier des partenaires pour renforcer l’offre servicielle OPAL

  • Rédiger les documents contractuels et juridiques

  • Assurer le suivi administratif et commercial : tenue à jour des fichiers et outils de suivi, archivages des documents

  • Réaliser une veille commerciale afin d’être force de proposition sur la stratégie commerciale de l’entreprise

  • Contribuer à l’amélioration des processus commerciaux de l’entreprise

  • Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise

Afin de pouvoir contribuer à la création d'offres sur-mesure pour nos clients et futurs clients, une période sur le terrain auprès de nos équipes Hospitality sera proposé en début de collaboration. Cette dernière permettra de comprendre les enjeux de la prestation de service délivrée par OPAL et les spécificités de nos métiers. 

 

Envie d’en savoir plus ? Discutons en ensemble !

Poste à pourvoir sur Villeurbanne (69).

Profil recherché

Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

  • De formation Bac + 4 minimum, vous recherchez un contrat d’apprentissage d’un à deux ans.

  • Vous disposez idéalement d’une expérience opérationnelle ou support dans les métiers de services (hôtellerie/évènementielle/prestation de services en entreprises).

  • Vous disposez de bonnes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.

  • Vous maîtrisez le Pack Office.

  • On dit de vous que vous êtes persévérant(e) et que vous faites preuve d'abnégation, vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur à toute épreuve.

  • Vous avez le goût du challenge et la capacité de travailler en équipe.

Chez OPAL, on vous offre :

  • Des horaires de bureau du lundi au vendredi !

  • Un package d’avantages : des tickets restaurant d’une valeur de 11€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir…

  • La proximité et l’autonomie d’une start-up avec les forces d’un grand groupe : mobilité nationale et internationale.

  • De réelles perspectives d’évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l’exploitation.

  • Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs : Médaille de Platine Ecovadis et signataire du Global Compact.

  • Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc…

Process de recrutement

  • Premier échange avec les RH

  • Entretien avec le Responsable Commerce & Fidélisation

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2025
  • Lieu : Villeurbanne
  • Télétravail ponctuel autorisé
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