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Assistant(e) Commerce & Marketing F/H

  • Lyon
  • CDI
  • Date de début : 01 septembre 2026
  • Postuler

À propos

Pionnier de l’Hospitality Management en entreprise, OPAL, société du Groupe VINCI, développe des offres servicielles sur-mesure afin de contribuer positivement à la qualité de vie au travail et améliorer l'expérience collaborateurs de leurs clients.

Pour ce faire, les Opaliennes et Opaliens sont postés chez les clients pour garantir une signature de service unique tant par leurs présence terrain qu'en engageant, dans un projet commun, les différents partenaires (food, fitness, propreté et bien d'autres)

Plus concrètement, réception, conciergerie, animation des lieux de vie, coordination évènementielle, valorisation des espaces ou encore pilotage des prestataires sont quelques-unes des missions qui peuvent être confiées aux Richesses Humaines d'OPAL. Elles deviennent les interlocuteurs privilégiés des clients et de leurs occupants pour faciliter et améliorer le quotidien.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Responsable Commerce & Fidélisation, vous participerez au développement commercial de l’entreprise et véhiculerez l’image de marque de l’entreprise.

Plus concrètement, vos missions consisteront à :

  • Répondre aux appels d’offres : analyse des cahiers des charges, rédaction des briques standards

  • Travailler conjointement avec les services supports de l’entreprise pour créer les offres commerciales : RH, RSE, HSE, communication, IT…

  • Identifier des partenaires pour renforcer l’offre servicielle OPAL : assurer une veille servicielle, participer aux salons & aux événements en lien avec nos activités

  • Assurer le suivi administratif et commercial : tenue à jour des fichiers et outils de suivi, archivages des documents

  • Réaliser une veille commerciale afin d’être force de proposition sur la stratégie commerciale de l’entreprise

  • Contribuer à l’amélioration des processus commerciaux de l’entreprise

  • Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise

Afin de pouvoir contribuer à la création d'offres sur-mesure pour nos clients et futurs clients, une période sur le terrain auprès de nos équipes Hospitality sera proposé en début de collaboration. Cette dernière permettra de comprendre les enjeux de la prestation de service délivrée par OPAL et les spécificités de nos métiers. 

 

Envie d’en savoir plus ? Discutons en ensemble !

Poste à pourvoir sur Lyon 3.

Profil recherché

Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

  • Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en commerce, marketing ou relation client (stages, alternance ou premier poste), acquise dans des environnements orientés services tels que l’hôtellerie, l’événementiel ou les prestations de services aux entreprises.

  • Doté(e) d’une excellente communication écrite et orale, vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés (équipes commerciales, équipes marketing, clients, partenaires).

  • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et êtes à l’aise avec les outils digitaux et les environnements collaboratifs.

  • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre persévérance et votre sens de l’organisation, vous savez faire preuve d’implication et d’abnégation dans la réalisation de vos missions.

  • Curieux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous avez le goût du challenge, un fort intérêt pour le développement commercial et les actions marketing, et appréciez le travail en équipe.

Chez OPAL, on vous offre :

  • Un package d’avantages : des tickets restaurant d’une valeur de 11€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir…

  • La proximité et l’autonomie d’une start-up avec les forces d’un grand groupe : mobilité nationale et internationale.

  • De réelles perspectives d’évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l’exploitation.

  • Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc…

Process de recrutement

  • Premier échange avec la Responsable RH

  • Entretien avec la Responsable Commerce & Fidélisation

  • Entretien avec le Chef d'Entreprise

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2026
  • Lieu : Lyon
  • Télétravail ponctuel autorisé
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