ASSISTANT(E) DES VENTES - IMMOBILIER

À propos

Oiko Gestion est un property manager complet, agile et innovant. Créée en 2017, Oiko est une filiale du groupe Primonial et de la société eRE comptant aujourd'hui plus de 90 collaborateurs répartis sur trois bureaux à Paris, Marseille, Lyon et qui continue d’accueillir de nouveaux talents. Nous gérons plus de 8500 lots, principalement en Ile-de-France et dans la région de Marseille, et les projets d'acquisition offrent des perspectives dynamiques aux collaborateurs qui nous rejoignent.

"L'ambition d’Oiko" est de repenser la gestion locative, notamment via la digitalisation, pour apporter un service innovant aux propriétaires et aux locataires en alignant au maximum les intérêts des parties. Les maîtres mots de l’équipe sont : cohésion, entraide, professionnalisme, écoute et ouverture d’esprit.

Descriptif du poste

Chez OIKO, l’assistant(e) des ventes a pour mission d’assurer le suivi des ventes en binôme avec la Directrice des Ventes dans le prolongement des actions commerciales et des offres récupérées par les chargés d’affaires.

Ses responsabilités :

- Participer à la constitution des dossiers acquéreurs en vue de leur soumission aux vendeurs ;

- Contrôler les dossiers des biens en commercialisation et archiver les pièces constitutives ;

- Suivre l’avancement des dossiers acquéreurs : envoi au notaire, suivi des promesses, suivi des actes ;

- Assurer les relances téléphoniques auprès des clients (suivi du financement, organisation des signatures), des notaires et autres partenaires ;

- Rédiger des documents juridiques : compromis sous-seing privé, mandats de vente, accords de confidentialité, notes juridiques ;

- Produire et participer aux reportings de commercialisation ;

- Participer à l’élaboration des accords collectifs sur les divers actifs.

Une de nos valeurs ajoutées se retrouve dans notre état d’esprit : HUMAIN

-  Une team sympa, en ébullition, bienveillante, loyale et proactive !

- Un mindset « intra-preneur » c’est-à-dire initiative, flexibilité, autonomie et goût du résultat (de la satisfaction client !)

- Chaque personne, quel que soit le poste a un rôle et son importance, chacun est reconnu pour son travail.

Les moyens que nous mettons à votre disposition :

- INNOVATION : des applications digitales facilitant la gestion courante des tâches quotidiennes la relation avec les locataires, le contact avec les fournisseurs, la gestion des contrats et la dématérialisation des documents

- CONFIANCE : nos clients nous font confiance et nous avons à cœur d’avoir le même lien avec chaque talent de notre entreprise.

Les avantages que nous vous offrons :

- Des bureaux sympas dans un quartier accessible et vivant

- Une carte ticket restaurant et mutuelle d’entreprise familiale

- Prise en charge à 50% du forfait transport

- Un process de recrutement rapide et réactif

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous aimez :

- La relation client

- Le travail en équipe

- Le travail bien fait : rigueur et organisation

Pour être à l’aise dans ce poste vous avez naturellement :

-  Un bon relationnel

-  Une bonne écoute

-  Un sens de l’organisation et de l’engagement

Les compétences requises :

- Une bonne maîtrise des outils informatiques impérative : Outlook, Word, PowerPoint, Excel

- Une première expérience dans l'immobilier est idéale

- Vous êtes diplômé d’un bac+2 minimum : BTS professions immobilières, Licence en Droit, ESPI, ICH, ou autre avec dominante juridique appliquée à l’immobilier

- Vous êtes appliqué(e), rigoureux(se), organisé(e), motivé(e) et savez travailler en équipe. Vous savez vous adapter à différents outils et process et possédez des qualités rédactionnelles et relationnels

Rejoindre Oiko c’est rejoindre une société en pleine croissance avec des entrepreneurs humains, à l’écoute et avec de belles perspectives d’évolution.

Votre profil ou votre parcours vous paraît atypique ? Vous êtes en reconversion ?

Chez Oiko, nous sommes attentifs aux talents de chacun. Si vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit, postulez et rencontrons-nous !

Process de recrutement

  1. Etude du CV

  2. 1er échange par téléphone avec l’équipe RH

  3. 2ème entretien avec la Directrice des Ventes

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (6 à 24 mois)
  • Lieu : Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé