Alternant.e Product Owner

  • Lyon
  • Alternance
  • Date de début : 01 septembre 2026
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À propos

Leader du marketing relationnel, de la fidélisation clients et collaborateurs. Le Groupe Obiz© est une entreprise à impact social positif qui développe des solutions pour renforcer l'attractivité et la compétitivité des entreprises.

En forte croissance, le Groupe réunit plusieurs entités complémentaires, expertes dans leurs domaines : ObizFid©, Adelya, Ski Loisirs Diffusion et HA Plus PME.

Présent dans 65 pays le Groupe opère plus de 150 programmes relationnels et affinitaires à destination de 35 millions de bénéficiaires.

Grâce à sa plateforme digitale propriétaire et son équipe d'experts, ObizFid© conçoit, déploie et anime des programmes sur mesure pour fidéliser de manière innovante, différenciante et responsable, clients, adhérents ou collaborateurs.

Entreprise à mission cotée en Bourse, Obiz© place l’humain au cœur de son modèle. Certifiée "Great Place To Work", une équipe d’Happiness Officer veille au bien-être des collaborateurs en organisant divers événements tout au long de l’année.

Descriptif du poste

Vous accompagnez les PO dans ses missions de :

  • validation des développements et rédaction des tests d’acceptance (QA)

  • d’animation des rituels de suivi des sprints avec l’équipe dev

  • spécification et priorisation des demandes, recueil des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles

  • élaboration des stratégies d’amélioration continue de nos produits

  • rédaction des documentations fonctionnelles

  • création des supports de formation et de démonstration

  • renfort de l’équipe gestion de projet lors des phases de lancement de projet (applications, sites dédiés clients)

Profil recherché

  • Master 1 ou 2 en formation Gestion de projets informatiques, école de commerce, IAE, école du digital

  • Une expérience en agence web ou de gestion de projets digitaux est un véritable atout

  • La maîtrise de l’anglais est un plus

  • Grand sens de l’organisation et de la communication écrite et orale

  • Orienté résolution de problèmes

  • Fibre analytique et orienté KPI

  • Curiosité et autonomie

Process de recrutement

Visio puis Presentiel

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2026
  • Lieu : Lyon
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : < 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé