RH / Culture manager

  • Lyon
  • CDI
  • Date de début : 18 août 2025
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À propos

Mon Petit Placement, c'est la fintech lyonnaise qui, depuis 2017, s'est donnée pour mission de rendre l'investissement accessible à tous.

Parce que nous partageons tous les mêmes objectifs comme réaliser ses projets et préparer son patrimoine, il faut en finir avec un rapport élitiste à la finance. C'est pourquoi Mon Petit Placement propose des produits financiers exclusifs (Rothchild, Lazard, Pictet...), triés sur le volet à chaque français dès 300€ seulement ! 

Et la fintech ne s'arrête pas là, en offrant une meilleure compréhension de la finance ainsi qu'un accompagnement sur-mesure pour permettre à chacun d'investir selon leurs besoins et leurs convictions. 

Aujourd'hui, Mon Petit Placement c'est : plus de 120 000 utilisateurs, 40 collaborateurs et 3 levées de fonds ! What else ? 

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de notre CFO, nous recherchons un.e RH & Office manager pour accompagner le quotidien de nos équipes et contribuer activement à notre culture d’entreprise. Vrai pilier du quotidien et point de repère des équipes, tu seras au cœur de tout ce qui fait vibrer la boîte au quotidien, relais bienveillant des collaborateurs, garant du bon fonctionnement de notre environnement de travail et l’ambassadeur.drice de notre culture d’entreprise.

Tes missions

Gestion quotidienne RH et Office :

  • Gestion administrative (contrats, onboarding, départs)

  • Suivi des obligations légales (affichages, visites médicales)

  • Gestion des variables de paie

  • Suivi des locaux et de l’environnement de travail

  • Recrutement et l’intégration avec les Managers

  • Suivi des outils RH (Staff & Go …)

  • Communication interne

    Culture

  • Être le relai des collaborateurs sur les sujets du quotidien

  • Diffuser et incarner les valeurs de l’entreprise

  • Animer la vie de bureau et des événements internes avec le Culture Squad

  • Participer à la mise en place des actions culture avec le Culture Squad

    Talent et développement

  • Etre le support aux managers pour l'organisation des entretiens annuels

  • Suivre les plans de formation et les demandes individuelles

  • Animer le suivi des parcours de carrière avec le DAF et les managers

Profil recherché

4/5 ans d’expérience dans un environnement similaire

Bonne capacité d’organisation

Intelligence émotionnelle

Excellent relationnel

Panache et bonne humeur

Envie de toucher à tout et de grandir avec nous !

Process de recrutement

Entretien avec Alexia, DRH

Entretien avec Julien, CFO

Entretien avec Thomas, Fondateur

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 18 août 2025
  • Lieu : Lyon
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Télétravail ponctuel autorisé