CDI - Chargé de projets RSE transverse - H/F

  • Courbevoie
  • CDI
  • Date de début : 06 avril 2026
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À propos

Médiaperformances est une régie Retail Média innovante qui transforme le Retail Média en intégrant des technologies avancées.

Partenaire des grandes enseignes de la GSA (Carrefour, Auchan, E. Leclerc, Intermarché, Coopérative U, Monoprix ), elle combine des solutions omnicanales data-centric, avec des dispositifs digitaux en magasin (DOOH, écrans e-paper) et un trading desk intégré, pour optimiser les campagnes publicitaires de ses clients (agences et annonceurs).

En 2024, elle renforce son approche tech avec le lancement d'une plateforme SaaS exploitant l’IoT pour des activations publicitaires dynamiques en magasin.

Médiaperformances, c'est 150 collaborateurs avec une moyenne d'âge de 36 ans. Avec un taux de féminisation de 71,6% et un comité exécutif majoritairement féminin, nous sommes fiers de démontrer chaque jour que l'égalité et la diversité, sont des valeurs réelles au cœur de notre ADN.

Médiaperformances compte parmi ses clients plus d’une centaine d’annonceurs PGC et non-alimentaires comme Danone, Nestlé, Unilever, Mondelez, Coca-Cola, Fleury Michon, Colgate, HP. Engagée dans l'innovation durable, Médiaperformances est devenue en 2021 la première régie média française certifiée Bcorp. Elle est labellisée Great Place To Work pour la 6ème année consécutive.

Affichage digital en magasin, pilotage par la data, mesure unifiée de la performance, Médiaperformances combine technologie, expertise terrain et data pour accélérer la digitalisation du Retail Media in-store et renforcer l’efficacité des campagnes, en France et en Europe.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Directrice RSE de Médiaperformances, membre du Comex, vos missions sont les suivantes :

En véritable chef(fe) d’orchestre RSE, vous accompagnez la Directrice RSE dans la mise en œuvre, le pilotage et l’animation des projets RSE transverses de l’entreprise.

1. Climat & performance environnementale

  • Contribution au bilan carbone de l’entreprise (collecte de données, suivi des indicateurs, analyse des résultats).

  • Participation à la définition et au suivi de la trajectoire climat et du plan d’actions associé.

  • Veille réglementaire et méthodologique (CSRD, SBTi, standards carbone, etc.).

2. Programmes RSE à impact business

  • Pilotage et animation de programmes RSE à destination des marques clientes (ex : surexposition de marques responsables)

  • Analyse et valorisation des campagnes selon des critères responsables (nutrition, labels, impact environnemental, etc.).

  • Coordination avec les équipes commerciales, retail, marketing, data et opérations pour intégrer la RSE au cœur des offres.

3. Engagement sociétal & relations avec les associations

  • Participation à la gestion et au développement des relations avec les associations soutenues par le fonds de dotation.

  • Suivi des projets soutenus, mesure d’impact et reporting.

  • Coordination des journées et mois solidaires des collaborateurs

5. Animation & communication RSE

  • Contribution à la communication interne et externe des actions RSE.

  • Animation de communautés internes (référents RSE, collaborateurs engagés).

  • Participation à l’organisation d’événements RSE internes et externes.

Profil recherché

Formation & expérience

  • Bac +4/+5 (école de commerce, université, IEP, master RSE / développement durable).

  • 3/4 ans d’expérience en RSE minimum, conseil, gestion de projets, ou dans un environnement à forte dimension transverse ; la connaissance du milieu associatif ou ESS est un plus.

Compétences

  • Bonne connaissance des enjeux RSE, climatiques, sociaux et sociétaux et de leurs cadres (SBTI, CSRD, Ecovadis, etc…)

  • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle.

  • Aisance rédactionnelle et relationnelle.

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).

Soft skills

  • Esprit structuré, rigoureux(se) et organisé(e).

  • Autonomie et proactivité, avec un vrai sens du collectif.

  • Curiosité, capacité d’analyse et envie de faire bouger les lignes.

  • Excellent relationnel et goût pour le travail transverse.

Ce que nous avons à vous offrir :

💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi

🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés

🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso !

💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail

🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté

🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble.

🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition

Et bien évidemment,

🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria

🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%

Process de recrutement

Entretien avec la DRH / Directrice RSE, sur site

Test de personnalité Assess first.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 06 avril 2026
  • Lieu : Courbevoie
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail partiel possible