Alternance - Chef de projets RH – Formation & Communication (F/H)

À propos

Médiamétrie est fière de ses 700 collaborateurs qui contribuent chaque jour à la mesure de l’audience TV, Radio, des sites et des applis sur Internet. 

 

Nos clients sont les chaînes de TV, les stations de radio, les éditeurs de site ainsi que les professionnels de la publicité (agences, régies, annonceurs). 

Nos data les aident à piloter leurs activités éditoriales et publicitaires. 

Notre mission est de leur fournir la juste mesure, commune et référente. 

L’un de nos défis est d’adapter en permanence la mesure aux évolutions des offres de contenus et aux comportements du public.

La connexion, la confiance, la transparence et l’innovation sont des valeurs qui vous parlent ? Vous êtes prêts à les rejoindre !

Descriptif du poste

Vous intervenez sur la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation, la communication RH interne et l’accompagnement de projets RH transverses.

Véritable point de contact des alternants, stagiaires et intervenants formation (coachs, formateurs), vous contribuez à une expérience collaborateur fluide et qualitative.

Vos missions seront les suivantes ;

1. Coordination et gestion opérationnelle de la formation

  • Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation de bout en bout :

    identification des besoins, recherche et relation avec les organismes et coachs, inscriptions, convocations, suivi des présences, évaluations et facturation.

  • Assurer l’accueil et la coordination des intervenants formation (coachs, formateurs internes/externes).

  • Participer à la création et à l’animation de modules de formation internes sur le LMS (contenus, parcours, mises à jour).

  • Suivre, analyser et mettre à jour les données formation dans le TMS, en garantissant leur fiabilité.


2. Communication RH et expérience collaborateurs

  • Participer activement au développement de la communication RH interne :

    rédaction de contenus, diffusion d’informations RH.

  • Être un interlocuteur de proximité pour les alternants et stagiaires tout au long de leur parcours (accueil, suivi, coordination des temps forts RH).


3. Projets RH et reporting

  • Contribuer à l’alimentation et au suivi de reportings et tableaux de bord en appui de la Responsable Formation.

  • Participer à des projets RH transverses (formation, développement des compétences, expérience collaborateur, outils RH).

  • Apporter un soutien aux activités administratives RH liées au périmètre formation


4. Recrutement stagiaires & alternants

  • Participer au recrutement des stagiaires et alternants : diffusion des offres, présélection, entretiens, coordination avec les managers.

  • Contribuer à l’intégration et au suivi de ces populations spécifiques.

Profil recherché

Formation & expérience

  • Formation supérieure niveau Master 2 en Ressources Humaines, formation ou domaine équivalent.

  • Première expérience significative d’environ 1 an en RH, idéalement réalisée en alternance, sur des sujets liés à la formation, au développement RH, au recrutement ou à la communication RH.

Compétences & savoir‑faire

  • Intérêt marqué pour les sujets RH opérationnels, notamment la formation, la communication et la gestion de projets.

  • Appétence pour les sujets liés à l’IA et à l’innovation RH (outils digitaux, automatisation, amélioration des processus, nouvelles pratiques RH).

  • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs (équipes internes, alternants/stagiaires, organismes de formation, coachs).

  • Aisance rédactionnelle et sens de la pédagogie.

  • Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils RH (LMS, TMS, SIRH).

Savoir‑être

  • Excellent sens du relationnel et posture orientée service.

  • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

  • Curiosité, esprit d’initiative et goût pour l’optimisation des pratiques.

  • Esprit d’équipe et envie de s’impliquer dans des projets RH concrets.

  • Autonomie progressive dans un environnement collaboratif.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 12 mois)
  • Lieu : Levallois-Perret
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail ponctuel autorisé