Mission principale
Vous piloterez la performance économique globale du hub dans un environnement multiculturel en structurant le suivi financier des entités internationales (Europe, Asie, Middle East, USA), en optimisant les outils de gestion, en accompagnant les managers dans l’analyse de la rentabilité et en contribuant à la transformation des processus internes (ERP, contrôle interne, automatisation du reporting).
Responsabilités clés :
1. Suivi global de la performance
Consolidation et analyse mensuelle des résultats financiers et commerciaux des entités internationales.
Coordination du reporting mensuel des hubs (Singapour, Shanghai, Dubaï, New York…) en lien avec les responsables locaux.
Suivi des KPIs spécifiques à chaque zone : CA, marge brute, productivité, évolution du portefeuille clients.
2. Business Partner des équipes
Accompagnement quotidien des Managing Directors sur le pilotage économique de leur périmètre.
Participation aux réunions d’activité France et internationale.
Construction d’outils d’aide à la décision simples et visuels, adaptés à chaque pays.
3. Pilotage budgétaire et projection
Préparation et suivi du budget annuel consolidé avec déclinaisons par entité.
Forecast mensuels, analyses d’écarts, alertes, recommandations.
Modélisation de scénarios stratégiques de croissance, structuration, fusions ou créations d’activités.
4. Contrôle interne & lien comptable
Interface entre la direction, la responsable comptable groupe et les experts-comptables locaux.
Suivi de la stabilité des comptes d’exploitation.
Contrôle qualité des reporting comptables transmis par les hubs.
Veille au respect des process de clôture, règles de facturation, intercos.
Contribuer à la mise en oeuvre de nouveaux process & outils (ERP, ...)
5. Projets transverses & transformation digitale
Participation active à la mise en œuvre ou à l’évolution d’un ERP groupe ;
Suivi des performances IT liées au pilotage (outils de gestion, suivi projet, BI) ;
Propositions d’amélioration des outils de reporting automatisés (type Power BI, Google Data Studio…) ;
Participation à des projets transverses (fusion, spin-off, structuration d’entités nouvelles).
Les avantages :
Entreprise engagée pour le bien-être de ses collaborateurs (comité RSE, yoga, coaching personnalisé…)
Moment convivial autour d’un petit-déjeuner offert le lundi matin
Une carte tickets restaurants SWILE d’une valeur faciale de 10 euros, prise en charge à 50%
Le remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50% ou un forfait Mobilité Durable d’un montant de 40 euros mensuel
Plan d’Epargne Entreprise
