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Linxea, c’est le leader indépendant de l’épargne en ligne pour les particuliers et depuis plus de 20 ans nous œuvrons à ce que l’épargne soit toujours plus simple à placer et à gérer pour tous. Linxea est né de la conviction qu’une épargne idéale passe par une gamme de produits sécurisés, à bas frais, et un conseil adapté au profil de chacun.
Au sein de l’équipe Marketing, rattaché(e) à la Head of Growth, tu participeras à la mise en place de la stratégie d’acquisition de Linxea grâce aux différents leviers marketing (SEA, SEO, Affiliation, Parrainage, etc…).
Le périmètre de tes missions couvrira notamment :
Paid acquisition : création, développement et optimisations des campagnes sur les principaux leviers marketing (SEA, Affiliation, etc…), l’objectif étant de faire croître les volumes en maitrisant le CAC et la LTV.
SEO : participer aux efforts de référencement naturel pour accroître le trafic organique.
Web Analyse : analyse des performances et proposition d’axes d’optimisations.
Communication : briefer les équipes internes/externes pour la réalisation des supports de communication (bannières, emails, etc…) destinés aux campagnes d’acquisition.
Optimisation du taux de conversion : analyse et mise en place d’A/B Tests sur les différents leviers d’acquisition (landing pages, annonces, etc…).
Tu as au moins 3 ans d’expérience dans un rôle d’acquisition de trafic multicanal et avec un fort mindset data-driven, idéalement dans un contexte de génération de leads B2C.
Tu maitrises les leviers SEA et Affiliation et sais analyser les données des campagnes afin d’optimiser les performances en collaboration avec nos agences partenaires.
Tu maitrises l’utilisation de tableurs tels qu’Excel / Google Sheets 📊.
Tu es rigoureux(se) et capable de suivre plusieurs projets en même temps.
Autonome, stratège et méthodique tu sais mener à bien des objectifs de croissance soutenue.
Un intérêt pour le secteur financier serait un plus.
Un premier call avec Joëlle notre RRH (15/20 mn)
Une visio avec Charline notre Head of Growth (30 min)
Un cas pratique avec notre Head of Growth en présentiel (60 min)
Un entretien RH avec Joëlle (RRH) ou Laure (DRH)
Une rencontre physique avec Charline, notre Head of Growth, et Stanislas, Directeur général Linxea
