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Sales Development Representative - SDR

  • Paris
  • Alternance
  • Date de début : 01 septembre 2025
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À propos

Kymono a été créé en mars 2017 par l’union d’un entrepreneur, Olivier Ramel, d’un expert textile Hugo Bentz et de The Family.

Depuis le premier jour, la vision est de faire rayonner la culture des entreprises à travers : les vêtements & objets personnalisés, l’aménagement de bureaux, le conseil en culture d’entreprise, et l’organisation d’événements internes.

Kymono est le partenaire clé qui allie tendance et responsabilité pour accompagner ses clients dans une démarche de création de culture d’entreprise saine, unique et radicale.

Descriptif du poste

Tu seras le point d’entrée de tous les prospects pour Kymono. Ton rôle sera de générer et de qualifier les demandes entrantes (via le site internet) et sortantes (grâce au démarchage) afin d’assurer un pipe d’opportunités de vente pour toutes les équipes commerciales de KYMONO.

Tes missions :

  • Qualifier chaque lead entrant ou sortant par téléphone et en faire le reporting sur le CRM pour toutes les offres

  • Identifier et générer un maximum de leads pour l’équipe Sales (email, LinkedIn, etc.) en accord avec la stratégie commerciale

  • Rechercher de nouvelles opportunités business (nouvelles targets, verticales, segments, etc.) et réfléchir à la stratégie d’approche (tester de nouveaux canaux d’acquisitions, etc)

  • Collaborer étroitement avec toutes les équipes de vente et le Chief Revenue Officer pour améliorer les process actuels

Profil recherché

  • Rythme recherché : 3 semaines / 1 semaine

  • Tu es passionné par les Sales et convaincu que le Culture Design est "the next big thing"

  • Tu as un mindset de guerrier et cherche à aller toujours plus loin

  • Tu as un esprit de hacker et te tiens toujours au courant des dernières tendances et outils

  • Tu aimes tester de nouvelles choses et mesurer l'impact de tes actions

  • Nous sommes à la recherche d'un profil en alternance (1 an min.) ou d'un stage (6 mois min.)

Process de recrutement

  • 1er entretien visio avec la Chief of Staff

  • 2ème entretien avec le Chief Revenue Officer

  • Cas pratique

  • 3ème entretien avec le CEO

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 12 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : > 1 an
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