Sales / Account Executive

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 05 mai 2025
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À propos

Kymono a été créé en mars 2017 par l’union d’un entrepreneur, Olivier Ramel, d’un expert textile Hugo Bentz et de The Family.

Depuis le premier jour, la vision est de faire rayonner la culture des entreprises à travers : les vêtements & objets personnalisés, l’aménagement de bureaux, le conseil en culture d’entreprise, et l’organisation d’événements internes.

Kymono est le partenaire clé qui allie tendance et responsabilité pour accompagner ses clients dans une démarche de création de culture d’entreprise saine, unique et radicale.

Descriptif du poste

Deviens Account Executive chez Kymono !

Au coeur de l’équipe Merchandising : tu seras le point de passage obligé de tous les clients désirant des vêtements, objets et enseignes personnalisés.

Ta position stratégique et ton expertise seront moteur de la croissance de Kymono !

Tes principales missions seront :

  • Gérer un portefeuille de clients

  • Conseiller les clients en fonction de leurs besoins et gérer les rendez-vous dans notre showroom

  • Etablir les propositions commerciales

  • Closer un maximum de leads (démarchage ou entrant) pour pouvoir faire retentir le gong

  • Collaborer avec le pôle Revenue (en charge de l’acquisition)

  • Participer à l’amélioration constante des process et des produits pour toujours gagner en efficacité

  • Pitcher Kymono en toute circonstances

  • Favoriser le cross-sell de nos offres

Ce que nous offrons :

  • L’opportunité de rejoindre une startup en forte croissance, et une team de ninjas;

  • Un challenge de tous les jours où tu ne trouveras jamais le temps long;

  • Un environnement pensé pour ton bonheur (on est quand même des Culture Designers);

  • Une rémunération attractive basée sur un fixe et un variable mensuel.

Profil recherché

Les compétences :

  • Une expérience en sales est requise

  • Français & anglais courant

  • Un mindset de guerrier pour repousser les frontières de ce job

  • Indépendance, et appétence pour le travail en équipe

  • Une rigueur et une organisation sans faille

  • Proactivité, réactivité : les maitres mots du business

  • Agilité et persévérance pour trouver des solutions aux problèmes des clients

  • Une personne solaire, et passionnée par les relations humaines

Process de recrutement

  • 1er entretien en visio avec la Chief of Staff

  • 2ème entretien avec le Sales Manager

  • Cas pratique

  • 3ème entretien avec le CEO

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 05 mai 2025
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé