Chargé(e) Ressources Humaines

  • Bourg-La-Reine
  • Full-Time
  • Start Date: 01 July 2025
  • Apply Now

About

Rejoins le leader européen du marketing digital à la performance !

Le groupe Kwanko est spécialisé dans le marketing digital à la performance: son principal objectif est d’accompagner ses clients (annonceurs et agences) à générer plus de ventes, de contacts qualifiés et de trafic sur leurs sites et applications, et d’aider ses publishers (blogs, sites web, réseaux sociaux, emaileurs etc.) à monétiser leurs espaces publicitaires.

Pour y parvenir, Kwanko s'appuie sur :

• sa puissante plateforme d’affiliation qui permet de mettre en relation ses annonceurs avec son réseau international de plus de 180 000 publishers.

• l’expertise de ses équipes opérationnelles pour gérer les campagnes publicitaires (3000 en 2024) et générer du résultat.

Cela fait maintenant plus de 20 ans que les plus grandes marques internationales font confiance à Kwanko, telles que Galeries Lafayette, Monoprix, Spartoo, I-run.fr, Sarenza, Brico Privé, Engie, American Express et bien d’autres.

Depuis sa création, le groupe n’a cessé de croître : en 2022, Kwanko fusionne avec son homologue allemand verticalADS. Les deux entités comptent désormais un effectif global de 220 collaborateurs au travers de 10 bureaux en Europe et au Brésil, et un chiffre d'affaires généré de 156 millions d'euros en 2024.

Rejoindre Kwanko, c’est rejoindre une équipe ambitieuse qui a su maintenir son esprit start-up. Le Kwanko Spirit comme nous aimons l’appeler, c'est savoir faire preuve d’esprit d’équipe, d’agilité et de polyvalence dans une entreprise qui évolue à l’international et qui s’adapte aux nombreux défis du marketing digital à la performance.

Alors intéressé.e? JOIN US, GET UP and DISRUPT avec Kwanko!

Job Description

L'équipe RH de 3 personnes est basée en France et à Lisbonne et gère les ressources humaines du groupe pour le siège et ses 7 filiales internationales.

En tant que Chargé(e) RH tu auras un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie globale du groupe et l’amélioration des process existants.

Tes missions seront les suivantes :

RECRUTEMENT

  • Gestion du plan de recrutement et définition des besoins auprès de la Direction et des équipes

  • Suivi du processus de recrutement du début jusqu’à l’intégration du futur collaborateur

LEGAL

  • Vérification de la bonne application du droit du travail et de la convention collective Syntec

  • Application de la règlementation sociale et gestion de la relation avec le CSE

  • Veille légale

ADMINISTRATION RH ET PAIE

  • Gestion de l’administration du personnel (on-boarding, off-boarding, avenants, contrats, mutuelle, prévoyance, santé au travail, etc)

  • Gestion de la paie via le logiciel de paie Payfit

  • Suivi des obligations légales

DEVELOPPEMENT DE CARRIERE ET FORMATION

  • Développement de carrières des collaborateurs : plan de formation, gestion de l’évolution de carrière des salariés, fidélisations des talents, accompagnement managérial, gestion de notre « Kwanko University »

  • Gestion des relations avec l’OPCO

  • Suivi des campagnes d’entretiens annuels et professionnels

MARQUE EMPLOYEUR ET EVENEMENTIEL

  • Continuer de développer la marque employeur en interne et en externe, pour attirer les candidats et fidéliser les collaborateurs

  • Communication sur notre « Kwanko TV »

  • Mise en place d’afterworks et autres évènements

SUPPORT AUPRES DES MANAGERS ET COLLABORATEURS

  • Accompagner les responsables opérationnels sur les problématiques RH

  • Accompagner les collaborateurs en cas de questions RH

CONTROLE DE GESTION SOCIALE

  • Suivi de la masse salariale et des différents KPIs RH

SUJETS RH TRANSVERSES

  • Mise en place de projets RH transverses

  • Participation à l'amélioration de nos processus et de nos outils

(liste non exhaustive)

Preferred Experience

  • Diplôme Bac+5 en droit social ou RH

  • Une première expérience en tant que généraliste en RH, idéalement au sein d’une PME

  • Bonnes connaissances en droit social et en relations sociales

  • Maîtrise d’excel et du pack Office

  • Maîtriser l’anglais

  • Avoir de bonnes capacités relationnelles/de négociation

Recruitment Process

  • Un premier entretien avec Amélie, la personne Chargée RH international

  • Un second entretien avec Bruno, DRH

Additional Information

  • Contract Type: Full-Time
  • Start Date: 01 July 2025
  • Location: Bourg-La-Reine
  • Experience: > 6 months
  • Possible partial remote