Chargé de Recrutement confirmé H/F at John Paul: job opportunity in

À propos

Depuis 17 ans, John Paul est plébiscité par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation sur mesure à travers 3 expertises (Conciergerie, Événementiel, Marketing relationnel) leur permettant de créer un attachement émotionnel fort et engageant avec leurs meilleurs clients.

John Paul est une société internationale (5 hubs dans le monde) dont le siège en plein cœur du Marais à Paris, accueille près de 200 passionnés, animés par la quête permanente de la satisfaction de ses Clients et de ses Membres. La société française, qui appartient depuis 2016 au groupe Accor, défend des valeurs d’excellence de service et d'engagements irréprochables.

Chez John Paul la place de l’humain est au cœur des préoccupations. Que ce soit pour servir ses nombreux Clients, ses prestigieux Membres, ou ses précieux Collaborateurs.

Descriptif du poste

Êtes-vous prêt(e) à propulser vos compétences vers de nouveaux horizons ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que chargé(e) RH et devenez un acteur clé de notre entreprise. Nous recherchons notre futur(e) talent pour accompagner notre développement RH.

Vous avez envie d’élargir votre expérience RH opérationnelle ?

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, vous contribuerez à la croissance internationale de John Paul qui allie l’humain à l’innovation.

En support de la DRH (4 pays), vous serez en charge du recrutement et de l'administration du personnel :

· Recrutement : pilotage du processus de A à Z sur les postes qui vous seront attribués : identification des besoins, rédaction des annonces, pré-sélection téléphoniques, entretiens physiques, gestion des candidatures, propositions de collaboration….

· ADP et projet divers : support quotidien aux équipes, gestion des dossiers des collaborateurs,

Profil recherché

Le (la) candidat(e) idéal(e) devra posséder :

· Une formation supérieure Bac +4/5 en ressources humaines ou équivalent

· Une expérience réussie d’au moins 3 ans en Recrutement,

· De la rigueur, le sens de l’organisation, de l’autonomie et de la discrétion,

· Un bon esprit d’analyse,

· Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit,

· Capacité à travailler de façon autonome et proactive,

· Le goût du travail en équipe,

· De l’aisance relationnelle,

· Un niveau d’anglais courant,

· Une bonne maîtrise du droit du travail est indispensable,

· Compétences informatiques (maitrise pack office),

Process de recrutement

Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003).

Contrat de travail en CDI, avec 2 jours de télétravail par semaine.

· Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ;

· Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution ;

· Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel ;

· Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;

· Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°… ;

· Tickets Restaurants pris en charge à 60% ;

· Remboursement Navigo à 75% de votre abonnement mensuel/annuel ;

· Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Date de début : 25 mai 2026
Lieu : Paris
Niveau d'études : Bac +5 / Master
Expérience : > 3 ans
Télétravail partiel possible
Salaire : entre 35000€ et 40000€ / an

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