Tech Lead Fullstack Java/Angular - Secteur du Digital

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 25 mars 2025
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À propos

Notre ambition chez Ignition Program est d’apporter une contribution durable et utile au monde du travail. Pour cela, nous proposons à nos clients des services RH allant du recrutement à la formation (management, communication non violente, ...) ainsi que de l’accompagnement en structuration RH (ateliers valeurs, séminaires, coaching, mentorat, etc.) permettant de renforcer l’alignement des individus et des organisations.

Notre raison d’être tient en un mot (inventé pour l’occasion !) : le fairfillement (inspiré du mot anglais “fulfillment”, qui signifie accomplissement, réalisation). Ce mot décrit l’équilibre nécessaire entre épanouissement professionnel et sentiment d’utilité. Car nous croyons dur comme fer que l’un ne va pas sans l’autre. Ils sont, selon nous, les piliers d’une performance saine et durable des organisations.

Nous avons formé 1 500 managers, accompagnés 3 500 entreprises et 10 000 talents depuis notre création en 2013. Et depuis juin 2024, Ignition Program est une entreprise B Certifiée.

Descriptif du poste

Nous accompagnons actuellement une startup, qui a pour mission de gérer les réseaux sociaux simplement d'agences, d'entreprises et de spécialistes du marketing, dans la recherche de leur futur Tech Lead Fullstack. Vous aurez une idée plus précise des missions lors d'un premier call de découverte mais nous savons que vous avez l'opportunité d'avoir un rôle challengeant où vous pourrez :

  • Être en charge de la partie technique de l'équipe

  • Être garant de l'architecture des projets et des review de code

  • Mentorer l'équipe, être le référent pour les développeurs

  • Chef de projet - gestion de la bonne conduite des projets de l'équipe.

    Equipe : 5 développeurs + 2 Experts sur la stack + 1 Engineering Manager

    Remote : Hybride (lundi, vendredi en TT)

Profil recherché

  • Minimum 5 ans d’expérience sur Java et Angular

  • Une première expérience de Tech Lead

  • Code rigoureux et soigné

  • Softskills : Culture du feedback, Collaboration, Porteur d'idée, Client first, Autonome, Proactif

  • Partage et transmission de connaissances

Process de recrutement

  • Process de recrutement :

    • 1er entretien : Entretien technique avec ton futur Manager
    • 2eme entretien : Echange sur ton parcours en présentiel
    • 3eme entretien : Entretien de fit culturel en visio avec le VP Engineering.
    • Refs / Offre

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 25 mars 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 65000€ et 75000€ / an