Sales 360° BtoB - Impact

À propos

Notre ambition chez Ignition Program est d’apporter une contribution durable et utile au monde du travail. Pour cela, nous proposons à nos clients des services RH allant du recrutement à la formation (management, communication non violente, ...) ainsi que de l’accompagnement en structuration RH (ateliers valeurs, séminaires, coaching, mentorat, etc.) permettant de renforcer l’alignement des individus et des organisations.

Notre raison d’être tient en un mot (inventé pour l’occasion !) : le fairfillement (inspiré du mot anglais “fulfillment”, qui signifie accomplissement, réalisation). Ce mot décrit l’équilibre nécessaire entre épanouissement professionnel et sentiment d’utilité. Car nous croyons dur comme fer que l’un ne va pas sans l’autre. Ils sont, selon nous, les piliers d’une performance saine et durable des organisations.

Nous avons formé 1 500 managers, accompagnés 3 500 entreprises et 10 000 talents depuis notre création en 2013. Et depuis juin 2024, Ignition Program est une entreprise B Certifiée.

Descriptif du poste

Rejoins une start-up qui forme aux métiers de demain 🌱

Notre client est une entreprise engagée dans la formation aux métiers de la transition énergétique. Avec plus de 1 000 personnes déjà formées, ils proposent des parcours intensifs, professionnalisants et courts sur l'ensemble du territoire français.

Leur mission : rendre accessibles ces métiers d'avenir à un maximum de personnes en reconversion.

La croissance

Notre client a déjà déployé ses formations sur 5 campus (Paris, Lyon, Nantes, Marseille, Toulouse) et prévoit plusieurs ouvertures de villes et de nouvelles formations (ex : installateur de panneaux photovoltaïques).

Leur ambition : former 5 000 élèves d'ici 2027. En 2023, ils ont lancé le parcours "Installateur de Pompe à Chaleur" et comptent généraliser ce modèle en alternance. Pour cela, l'équipe commerciale B2B s'étoffe.

Tes missions au quotidien

Développer le réseau d’entreprises partenaires (80 % du temps)

  • Tu identifies et contactes des décideurs RH (cold calls, mails, social, events).

  • Tu qualifies leurs besoins, présentes nos talents et les accompagnes jusqu’à l’embauche.

  • Tu crées une vraie relation de confiance et deviens un partenaire RH de référence.

Optimiser les outils et process (10 %)

  • Tu contribues à améliorer les messages, outils et automatisations avec les équipes Sales Ops, Tech et Marketing.

  • Tu restes en veille et montes en compétences en continu.

Piloter la stratégie commerciale (10 %)

  • Tu bosses avec le VP Sales sur les axes de prospection, partenariats et offres.

  • Tu analyses les retours terrain pour faire évoluer l’approche.

  • Tu participes à la création de contenus pour outiller les équipes.

L'avis d'Ignition Program :

  • On les accompagne sur l'ensemble de leurs enjeux RH (formation, valeurs...), ils veulent insuffler une culture de boite épanouissante pour tous les collaborateurs

  • Tu rejoins une équipe en pleine structuration où tu peux mettre ta patte sur les process

  • Impact concret : tu aides des personnes à retrouver un emploi porteur de sens

  • Tu participes à la croissance d'une équipe sales engagée et dynamique de 5 sales

  • Produit utile, écologique et qui te fera découvrir le monde de la rénovation énergétique !

Profil recherché

  • Tu as une 1ère expérience solide en sales, tu aimes le closing et l'accompagnement client

  • Tu es à l’aise au téléphone, tu aimes la chasse commerciale et tu as un vrai mindset orienté résultats.

  • Tu sais comprendre les enjeux RH et travailler en mode projet avec les équipes internes.

  • Tu es dynamique, curieux(se), résilient(e) et prêt(e) à apprendre et à t’investir à fond dans l’aventure.

Rémunération selon expérience :

  • 1 à 2 ans d'expérience : rémunération fixe entre 40K et 43K€, avec 10K€ de variable déplafonné

  • 3 ans d'expérience : 45K à 47K€ de fixe + 10K€ de variable déplafonné

  • 4 - 5 ans d'expérience : 50K€ de fixe + 10K€ de variable déplafonné

Process de recrutement

  1. Entretien RH avec la recruteuse d’Ignition

  2. Entretien avec Nicolas (VP Sales)

  3. Étude de cas opérationnelle à préparer et restituer

  4. Déjeuner avec l’équipe

Le fit humain est central ! Sois curieux(se), souriant(e), prépare tes questions, montre ton intérêt pour ce projet et ton envie d’évoluer dans ce secteur à impact 💪

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 45000€ et 60000€ / an