Chargé(e) de projet IRVE en copropriété

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 16 avril 2025
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À propos

Notre ambition chez Ignition Program est d’apporter une contribution durable et utile au monde du travail. Pour cela, nous proposons à nos clients des services RH allant du recrutement à la formation (management, communication non violente, ...) ainsi que de l’accompagnement en structuration RH (ateliers valeurs, séminaires, coaching, mentorat, etc.) permettant de renforcer l’alignement des individus et des organisations.

Notre raison d’être tient en un mot (inventé pour l’occasion !) : le fairfillement (inspiré du mot anglais “fulfillment”, qui signifie accomplissement, réalisation). Ce mot décrit l’équilibre nécessaire entre épanouissement professionnel et sentiment d’utilité. Car nous croyons dur comme fer que l’un ne va pas sans l’autre. Ils sont, selon nous, les piliers d’une performance saine et durable des organisations.

Nous avons formé 1 500 managers, accompagnés 3 500 entreprises et 10 000 talents depuis notre création en 2013. Et depuis juin 2024, Ignition Program est une entreprise B Certifiée.

Descriptif du poste

Nous accompagnons actuellement une startup qui propose une offre globale de services de recharge pour les véhicules électriques à destination des particuliers et des professionnels.

Elle a pour ambition de devenir une entreprise leader de la recharge électrique renouvelable en France : marché dynamique et à très fort potentiel 🔌

Vous aurez une idée plus précise des missions lors d’un premier call de découverte mais nous savons que vous avez l’opportunité d’avoir un rôle challengeant.

-> Intégré(e) au sein de l’équipe opérationnelle, vous assurerez la gestion des projets d’installation d’infrastructure de recharge pour véhicules électriques en logement collectif. Vous gérerez les projets depuis la phase de contractualisation jusqu’à la livraison du chantier.

Profil recherché

  • Formation technique et/ou commerciale d’étude et d’un premier poste stimulant en tant que chargé de projet

  • Sens de l’initiative, capacité d’adaptation et autonomie

  • Sens commercial, bon contact humain

  • Une expérience au sein d'un de ces secteurs : IRVE / Energie / Mobilité électrique

Process de recrutement

Process de recrutement :

  • 1ère étape : RDV viso avec le COO & Cofondateur

  • 2ème étape : RDV en physique avec le CEO & Directeur Commercial + membres de l'équipe

  • 3eme étape : Offre

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 16 avril 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 35000€ et 40000€ / an