Head of Backend F/H at Fulll: job opportunity in Lyon

À propos

Nous sommes l’éditeur de logiciels qui souhaite permettre aux experts-comptables de redevenir ce qu’ils sont réellement : des partenaires stratégiques pour leurs clients. Dans un monde où les obligations réglementaires ne cessent de croître, nous croyons que libérer les professionnels du chiffre de la surcharge administrative est la clé pour renforcer leur rôle de conseil et leur impact sur la réussite des entreprises qu’ils accompagnent.

Nous souhaitons libérer le potentiel stratégique des experts-comptables en leur offrant des outils simples, complets et interopérables. Forts de 20 ans d’expérience et d’une innovation constante, fulll propose une solution SaaS de nouvelle génération, pensée pour automatiser l’administratif et maximiser l’impact en conseil. Notre philosophie : offrir une totale liberté dans le choix des outils, pour s’adapter à chaque pratique métier.

Notre ambition : rester le leader indépendant des solutions SaaS pour les experts-comptables et leurs clients et aider les experts comptables à accompagner 1M d’entreprises d’ici 2030.

Notre approche permet d’enrichir les données clients avec des informations temporelles, sectorielles et extra-financières pertinentes, offrant ainsi une compréhension approfondie et un conseil à forte valeur ajoutée. Notre approche est la méthode fulll : concevoir une solution qui offre une expérience de qualité en industrialisant les traitements et renforçant la relation entre les EC et leurs clients.

Aujourd’hui, Fulll c’est plus de 1300 cabinets clients, 200 000 entreprises, 90 partenaires connectés et 20 ans d’expérience et d’expertise.

Descriptif du poste

Parlons bien, parlons fulll !

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll, c’est :

Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable

21 ans d’innovation continue

+1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées

Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030

Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.

Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?

🎯 Ta mission

En tant que Head of Backend, vous serez responsable de la vision technique et stratégique du développement Backend, en collaboration avec les squads et les autres Head of. Votre rôle est transversal et structurant, avec une double mission :

Garantir l’excellence technique

Accompagner les équipes et leur en fournir les moyens (méthodologie, gouvernance, outillage et urbanisation)

Le contexte de recrutement ?

Une création de poste suite à une structuration d'une équipe "Head of" Front, Back, Data et Core, relai technologique du Chief Technological Officer.

💼 Ton quotidien chez fulll

Définition et évolution des standards techniques

Coordination et support des squads

Structuration et montée en compétences des développeurs

Pilotage de la qualité, de la performance et de l'expérience utilisateur

Pilotage et alignement avec la stratégie globale

💻 Notre stack technique se compose de Node.js en Backend, typescript (react, graphql) couplé à une bdd postgresql. Elle repose sur l’architecture serverless de AWS (lambda, ECS) déployé par github action et terraform 🤩

🔍 Ce que nous recherchons chez toi

Quelles sont les compétences techniques recherchées ?

Expertise en JS/TS : Node.JS ou équivalent.

Maîtrise des architectures Backend : .

Expérience en outils DevOps : CI/CD, testing, monitoring de performance.

Sensibilité UX/UI et bonnes pratiques d’accessibilité.

Connaissance des APIs GraphQL/REST et intégration avec le Frontend.

Quelles sont les qualités attendues ?

Leadership naturel et capacité à fédérer.

Pédagogie et mentorat.

Vision stratégique et capacité à arbitrer les choix techniques.

Esprit d’initiative et d'autonomie.

🍒 Les petits + qui font toute la différence

Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation

Du bon café à volonté et des corbeilles de fruits pour tenir la journée

Une carte Swile pour des repas gourmands et équilibrés

Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)

Un cadre de travail stimulant avec des projets stratégiques à forte visibilité

📩 Postule dès maintenant et faisons connaissance !