📍 Poste basé à Lyon – Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
Parlons bien, parlons fulll !
Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.
fulll, c’est :
Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable
21 ans d’innovation continue
+1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030
Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.
Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?
🎯 Ta mission
Rattaché·e à la Direction Financière et au sein de l’équipe comptable, tu contribues à la production et à la mise à jour de l'information financière. Tu participes à la préparation des comptes et au respect des calendriers de clôture mensuels et annuels. Tu seras amené à intervenir sur les différents cycles comptables, de la saisie des opérations, y compris certaines opérations complexes, jusqu’à la préparation des éléments nécessaires à la liasse fiscale et le reporting aux actionnaires.
💼 Ton quotidien chez fulll
-Participation à la gestion des cycles comptables :
Immobilisations : Suivi des actifs et gestion des amortissements
Achats & Cut-off : Enregistrement, suivi des validations et gestion rigoureuse du cut-off (FNP/CCA) pour garantir la rapidité de clôture, veiller au correct apurement des soldes fournisseurs
Ventes & Clients : Écritures de cut-off (FAE/PCA) et valorisation des provisions pour dépréciation
Social : Saisie des OD de paie, révision et lettrage des comptes associés
Trésorerie : Élaboration des états de rapprochement bancaire
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Credit Management : animation du process recouvrement
-Fiscalité et Clôture annuelle en collaboration avec l’équipe en place :
Déclarations fiscales : Établissement et cadrage de la TVA, DAS2, CVAE, CFE, IFU et taxes assises sur les salaires
Relations Administratives : Gestion des relations avec l’administration fiscale
Reporting & Bilan : Réalisation des reportings, annexes et liasses fiscales dans le respect des délais réglementaires et internes.
🔍 Ce que nous recherchons chez toi
Bac+3 minimum en comptabilité
Expérience minimum de 5 ans en comptabilité générale, idéalement acquise en cabinet ou dans un environnement PME dynamique.
Bonne maîtrise des techniques comptables, de la fiscalité et des normes IFRS
Bonne maîtrise d'excel pour automatiser les tâches et gagner en productivité
Anglais professionnel écrit et oral
Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et sens du travail en équipe
Dans une démarche de transparence et d’équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste.
Pour ce poste, nous recherchons un profil confirmé, ainsi la rémunération se situe entre 39 000€ et 42 000€ bruts annuels.
Cette fourchette pourra être ajustée en fonction de l’expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l’équipe.
🍒 Les petits + qui font toute la différence
Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés
13 jours de RTT
Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)
Un compte épargne temps (CET)
Une mutuelle prise en charge à 70%
Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif
Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine
Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)
Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation
Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité
🚀 Processus de recrutement
1ᵉʳ entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll
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2ᵉ entretien technique en présentiel avec le manager du poste
Engagés pour l’inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.
