À propos
À propos d’Akimbo
Chez Akimbo, notre mission est de faire passer la vente d’un art à une science, afin qu'elle permette au plus grand nombre de réussir et de s'épanouir. Nous construisons une communauté de talents commerciaux et d’entreprises qui diffusent une approche scientifique de la vente.
Notre science de la vente se résume par cette équation : Revenu = People * (Skills + Process + Tools).
Nous sommes structurés en 2 pôles :
Communauté : Akimbo a créé le 1er bootcamp Sales B2B de France, une formation d’excellence et gratuite pour faire émerger les futurs talents commerciaux
Agence : Akimbo est également la 1ère agence d’accélération commerciale pour sociétés B2B ambitieuses. Avec nos clients, nous définissons des objectifs commerciaux communs, puis nous mettons en place un plan d’accélération sur mesure pour les atteindre.
Notre communauté compte +1 500 membres et +250 entreprises clientes dont OVHcloud, Uber, Veolia, Altair, Famoco, SGS, Delta Assurances.
Comme les entreprises font face à une pénurie de 100,000 commerciaux en France et dépensent chaque année 15% de plus dans leur performance commerciale, Akimbo a une opportunité unique de permettre à des milliers de commerciaux et d’entreprises de mieux performer.
Akimbo est une équipe d’une quinzaine de personnes, dont :
François Fillette, CEO, ex fondateur d’une startup SaaS B2B revendue, a travaillé à Paris et San Francisco
Marin Lévesque, COO, ex investisseur dans une dizaine de sociétés, a travaillé à Paris et Berlin
Alexandre Laurent, BU Director - Reach, ex top-performeur et manager commercial en scaleups
Rémi Kokabi, BU Director - Performance, ex responsable de BU @Malt
Nous sommes rassemblés autour de valeurs fortes : REBEL.
Responsabilité : nous sommes owners de nos missions et pratiquons la transparence qui s’impose pour que ce soit le cas.
Excellence : nous cherchons constamment à faire mieux que les autres.
Bienveillance : nous sommes les premiers responsables qu’un collègue, partenaire ou client échoue.
Effort : nous faisons l’effort supplémentaire qui peut faire la différence.
Low profile : nous gardons toujours à l’esprit que nous sommes qu’au début du chemin et que nous pouvons encore beaucoup grandir en tant qu’humains.
Nous privilégions l’asynchronicité et la candeur radicale dans notre manière de travailler.
Notre recrutement est axé sur la diversité et l’inclusion. Notre COO, Marin, fait partie du board de Diversidays.
L’ambition
Notre ambition d’ici 3 ans est d’être le 1er groupe européen dédié à la performance commerciale B2B. À travers trois BUs :
Performance - Coaching des commerciaux et managers commerciaux.
Reach - Growth, prospection et partenariat externalisés.
Scale - Revenue Operations externalisées.
Nous visons :
15M€ de CA
100 personnes
5 bureaux en Europe
La clé pour réussir : constituer la meilleure équipe et développer les meilleurs outils pour assurer la croissance et l’épanouissement de nos clients.
Notre méthode : recruter les meilleurs et leur offrir l’environnement pour réussir.