Alternant(e) Business developer & encadrement des bénévoles at Hozana:

À propos

Hozana est une start-up chrétienne qui a pour mission de rassembler l’Église dans la prière, par Internet. Depuis 10 ans, nous développons des outils numériques au service de la vie spirituelle, et notamment deux applications :

Hozana.org, un réseau social de prière qui permet de créer et de rejoindre des programmes de prière et des neuvaines, en ligne. Cette application compte près d’1 million d’utilisateurs actifs dans quatre langues.
Rosario, application de chapelet vivant (collaboratif). Actuellement, 60.000 dizaines de chapelets sont priées quotidiennement sur Rosario en français uniquement.

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) alternant(e) Business Developer et encadrement de bénévoles pour rejoindre l’équipe Hozana.

Intégré(e) à l’équipe marketing, vous serez sous la responsabilité de Juliette, responsable de projet bénévoles & paroisses. Vous travaillerez en lien avec un second alternant en charge de l’animation du réseau que vous aurez recruté.

Vos principales missions seront les suivantes :

Accélérer le déploiement de Rosario dans les paroisses en recrutant de nouveaux zélateurs (bénévoles qui développent et font vivre Rosario dans leur paroisse). Votre mission commence à la prise de contact et est accomplie lorsque Rosario est lancé dans la paroisse.
Assurer le recrutement, la formation et le suivi d’un réseau de bénévoles Hozana & Rosario, impliqués dans des missions opérationnelles. Vous êtes responsable de leur encadrement, leur formation, et de leur montée en compétences.

Profil recherché

Nous recherchons un profil :

Catholique engagé(e), profondément motivé(e) par la mission, avec une bonne compréhension des réalités paroissiales.
Tempérament commercial : vous aimez convaincre et transformer un échange en engagement concret. Vous aimez atteindre des objectifs, suivre vos performances.
Aisance relationnelle : Très à l’aise à l’oral (téléphone / visio), vous savez créer rapidement une relation de confiance et adapter votre discours à des interlocuteurs variés.
Excellente organisation et rigueur de suivi : vous savez piloter un pipe de recrutement avec méthode et gérer un volume important de leads.

Les plus

Vous avez déjà une expérience en vente, prospection ou recrutement, avec des objectifs concrets à atteindre.
Vous avez déjà accompagné ou animé un groupe (en entreprise, en paroisse, aumônerie, scoutisme, association…).

Process de recrutement

Un premier échange par mail
Un entretien avec la responsable des bénévoles et paroisses.
Un cas pratique
Un déjeuner avec l’équipe et rencontre avec la Chief of Staff

Informations complémentaires

Type de contrat : Alternance (12 à 36 mois)
Date de début : 01 septembre 2026
Lieu : Lyon
Niveau d'études : Bac +3
Expérience : > 2 ans
Télétravail partiel possible
Salaire : entre 11000€ et 22000€ / an