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Responsable RH

À propos

ATTENTION : NE JAMAIS POSTULER SUR D'AUTRES SITES QUE WELCOME TO THE JUNGLE
Un usurpateur tente de créer de fausses fiches de postes sur d'autres plateformes (telles qu'Indeed ou Glassdoor) afin de récupérer les informations confidentielles des candidats.
Les offres officielles de Growth Room ne sont publiées QUE sur Welcome To The Jungle, et on ne vous demandera jamais de pièce confidentielle. Assurez-vous s'il vous plait de ne postuler qu'ici, jamais sur d'autres site.

Fondée en 2020, Growth Room est une agence d’experts en Growth Marketing qui aide les entreprises à élaborer et exécuter des stratégies de croissance ambitieuses.

Leur mission : avec des stratégies digitales pertinentes, débloquer la croissance d’entreprises et faire grandir leurs équipes en compétences sur des sujets qui changeront leur business.

Les 4 expertises de Growth Room :

  • Ads : La gestion efficace des campagnes médias Ads (Facebook Ads, Google SEA, LinkedIn Ads, Pinterest, etc.) pour obtenir des résultats concrets.
  • Outbound : La mise en place d’un processus de prospection digital en multicanal pour générer des prospects qualifiés régulièrement.
  • CRM Hubspot : La migration, le déploiement ou l'optimisation du CRM Hubspot afin d'améliorer le traitement des prospects, leur transformation, ainsi que le taux de rétention.
  • SEO : L’élaboration d’une stratégie éditoriale SEO et la production de différents contenus permettant d’améliorer la génération de prospect.

Depuis sa création, Growth Room c’est :

• 230+ entreprises accompagnées,

• 110% de croissance par an,

• Des clients qui vont de la startup à succès à des grands groupes sur des projets stimulants (Le Fooding, Figaro Classifieds, ManoMano, Dreem, Talent.io, Femme Actuelle, Challenges, Michelin…)

L’ambition de Growth Room est claire : intégrer le top 5 des plus belles agences Growth Marketing en Europe dans les 3 à 5 années à venir.

Nos 3 points qui font la différence : l’expertise - la vision business - l’analyse de la data.

L'entreprise est encore à taille humaine et le potentiel est énorme ! Il n'y a pas de meilleur endroit pour apprendre, et d'avoir l'opportunité de devenir un membre important de l'équipe en peu de temps.

Descriptif du poste

Dans un contexte d’hypercroissance, nous souhaitons structurer et faire monter en maturité l’ensemble de nos fonctions RH, administratives et organisationnelles.

Rattaché(e) directement au CEO et au DG, tu occupes un poste clé, à fort impact, avec un périmètre large et évolutif, au cœur du développement de l’entreprise (actuellement 36 salariés).

🎯 Tes missions

1. Ressources Humaines / scope 360°

Administration du personnel

  • Gestion complète de la paie en lien avec un prestataire externe;

  • Rédaction et suivi des contrats de travail (et période d’essai), avenants et documents RH;

  • Gestion des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, etc;

  • Pilotage des onboardings et offboardings.

Recrutement

  • Pilotage du recrutement de A à Z : expression du besoin, sourcing & chasse, entretiens, intégration.

Performance & développement

  • Coordination des process d’évaluation;

  • Suivi du développement des collaborateurs au sein de l’entreprise.

Formation : Déploiement et suivi de la formation des consultants, en lien avec l’OPCO et nos prestataires externes.

Conformité & réglementaire : Suivi des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail et de RH.

Pilotage RH & structuration :

  • Construction et suivi des indicateurs RH (effectifs, turnover, recrutements, masse salariale…);

  • Contribution aux réflexions d’organisation en lien avec la croissance.

Et bien sûr, répondre aux questions des consultants sur l’ensemble des sujets RH !

2. Office Management & vie d’équipe (ponctuel)

  • Gestion des bureaux

  • Organisation des afterworks et séminaires

Profil recherché

Tu es force de proposition et contribues activement à :

  • L’amélioration continue des process RH

  • La structuration des pratiques dans un contexte de forte croissance

  • La professionnalisation de la fonction RH, sans perdre en agilité

🧠 Profil recherché

  • Formation Bac+3 minimum

  • 3 ans d’expérience minimum sur un poste RH généraliste / Responsable RH

  • À l’aise dans des environnements en forte croissance

Tu es reconnu(e) pour :

  • Ton engagement, ton sens des responsabilités et de la confidentialité

  • Tes qualités relationnelles et ton esprit d’équipe

  • Ton agilité, ton organisation et ta rigueur

  • Ta compréhension globale des enjeux RH, administratifs et de gestion

  • Ta proactivité et ta capacité à être autonome et opérationnel(le)

Tu as envie de t’investir dans un projet entrepreneurial ambitieux, au sein d’une structure à taille humaine, avec un poste évolutif selon ton profil.

🎁 Ce que nous offrons

  • Package attractif

  • Télétravail possible 2 jours par semaine (et jusqu’à deux semaines à Noel/nouvel an ainsi que les deux semaines mi-août)

  • Afterworks réguliers et séminaires mémorables

  • Bureaux en plein centre de Paris

  • Et surtout : l’opportunité de t’inscrire dans une aventure humaine et entrepreneuriale qui cartonne

Process de recrutement

Etape 1 : visio de 15 min avec Charlotte (RRH)

Etape 2 : visio de 30 min avec Sacha (fondateur)

Etape 3 : visio de 45 min avec Charles (DG) et Sacha

Etape 4 : rencontre avec les partners

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail partiel possible
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