Alternance - Assistant.e RH Juritravail F/H/X

À propos

🎯 Notre mission chez GPJ :

« 𝑷𝒐𝒖𝒓 𝒖𝒏𝒆 𝑱𝒖𝒔𝒕𝒊𝒄𝒆 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒓𝒂𝒑𝒊𝒅𝒆 𝒆𝒕 𝒂𝒄𝒄𝒆𝒔𝒔𝒊𝒃𝒍𝒆

𝑫𝒆𝒑𝒖𝒊𝒔 40 𝒂𝒏𝒔, 𝒍𝒆𝒔 𝒆́𝒒𝒖𝒊𝒑𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝑮𝒓𝒐𝒖𝒑𝒂𝒎𝒂 𝑷𝒓𝒐𝒕𝒆𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏 𝑱𝒖𝒓𝒊𝒅𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒅𝒆́𝒑𝒍𝒐𝒊𝒆𝒏𝒕, 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒆𝒙𝒑𝒆𝒓𝒕𝒊𝒔𝒆 𝒆𝒕 𝒅𝒆́𝒕𝒆𝒓𝒎𝒊𝒏𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏, 𝒖𝒏𝒆 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒔𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒑𝒆𝒓𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒏𝒕𝒆 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒈𝒂𝒓𝒂𝒏𝒕𝒊𝒓 𝒖𝒏𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒕𝒆𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒆𝒇𝒇𝒊𝒄𝒂𝒄𝒆 𝒆𝒕 𝒖𝒏𝒊𝒗𝒆𝒓𝒔𝒆𝒍𝒍𝒆.

𝑨𝒊𝒏𝒔𝒊, 𝒏𝒐𝒖𝒔 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒊𝒃𝒖𝒐𝒏𝒔 𝒂̀ 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒕𝒓𝒖𝒊𝒓𝒆 𝒖𝒏𝒆 𝑺𝒐𝒄𝒊𝒆́𝒕𝒆́ 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒋𝒖𝒔𝒕𝒆 »

Pour ce faire, nous nous engageons à toujours :

✅ Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés ;

✅ Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit ;

✅ Mettre nos partenaires au cœur de nos préoccupations ;

✅ Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement.

Nos collaborateurs et juristes ont un rôle social majeur, donnant accès au droit à plusieurs millions de foyers en France.

En aidant et accompagnant les assurés au quotidien dans leurs problématiques juridiques, en prenant en charge leurs frais d’avocats par exemple, nos équipes contribuent à désengorger les tribunaux et apporter des solutions rapides et concrètes à nos concitoyens ⚖️.

Nous sommes particulièrement fiers d’œuvrer au quotidien pour une justice plus rapide et efficace.

Descriptif du poste

Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, Communication Interne et RSE, de Groupama Protection Juridique et Juritravail, nous recrutons un.e alternant.e Assistant.e RH  pour accompagner Juritravail, à partir de Septembre 2025.

Le.la collaborateur.trice aura comme missions principales la gestion administrative et le recrutement de notre société Juritravail (80 salariés), en collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH. Vos missions seront les suivantes :

1.        Administration du personnel

  • Participer à la gestion administrative du personnel et la mise à jour des reportings RH ;

  • Participer aux formalités d'embauche, l’élaboration des avenants et des contrats de travail

  • Assurer le suivi des absences ;

  • Assurer le suivi des visites médicales ;

  • Rédiger divers courriers, attestations…

  • Participer à la réalisation de la paie (collecte des variables et transmission au prestataire interne, contrôle) en lien avec le prestataire ;

  • Rédiger des courriers de sanctions disciplinaires.

2.        Recrutement

  • Réaliser la rédaction des fiches de postes, et les publications des annonces dans notre ATS (TalentSoft) ;

  • Réaliser les présélections, participer aux entretiens de recrutement et assurer un suivi auprès des candidats et des Managers ;

  • Réaliser l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les équipes transverses.

3.        Veille juridique 

  • Assurer une veille juridique ;

  • Se tenir informer des réglementations et accords entreprise.

4.         Autres projets

  • Participer à des projets RH en cours

Profil recherché

Actuellement dans un cycle de formation supérieure BAC+5 en Ressources Humaines, vous avez une idéalement une première expérience sur des fonctions RH et de bonnes connaissances en Droit social.

Savoir-être

  • Avoir une bonne capacité relationnelle et rédactionnelle ;

  • Avoir le sens de la confidentialité et du respect des règles ;

  • Faire preuve de bienveillance et d’empathie ;

  • Être rigoureux.se ;

  • Être réactif.ve (respect des délais et engagements), savoir anticiper les demandes et prioriser ses tâches ;

  • Savoir anticiper et évaluer les enjeux pour avoir le bon positionnement.

Process de recrutement

  1. Entretien avec la Chargée de Développement des Ressources Humaines ;

  2. Entretien avec la Chargée RH Juritravail ;

  3. Entretien avec la DRH.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 12 mois)
  • Lieu : Nanterre
  • Télétravail ponctuel autorisé