Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?
Rattaché(e) au Département «pilotage centralisé projets », vous participez à la transformation de GARANCE en menant à bien des projets transverses, innovants et ambitieux.
Quelques exemples de projets pilotés au sein du département pilotage centralisé : lancement de nouveaux produits assurantiels, refonte du site internet Garance, migration de contrats entre back offices, mise en place d’un nouvel outil d’achat, réalisation de projets visant à être en conformité avec la réglementation, déploiement d’une solution d’Ecoute Client pour le marketing, d’un SIRH pour les ressources humaines…
Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :
1. Accompagner les équipes métiers dans l’expression de leurs besoins
2. Piloter la réalisation des projets en lien avec les contributeurs impliqués (Métiers, IT, prestataires externes, partenaires et fournisseurs) dans le respect des critères de qualité, coûts, délais
définir la méthodologie de projet (agile, cycle en V)
animer les différentes réunions projet (ateliers de conception, comités de projet, de pilotage)
planifier et suivre les activités
suivre et piloter la relation avec les fournisseurs mobilisés sur les projets (suivi contractualisation, suivi consommation régie/forfaitaire, suivi échéancier de facturation..)
définir les cahiers de recette et contribuer à leur bon déroulé
assurer la conduite du changement inhérente aux projets (documents utilisateurs, supports de formation, animation de réunions dédiées auprès des utilisateurs finaux…)
définir et organiser les mises en recette et en production
réaliser le suivi du projet (suivi de l’avancement, du budget, des ressources)
3. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques projet
s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue : identifier et mettre en œuvre les améliorations issues des sessions de retours d’expérience projet (REX / Rétrospectives..),
participer à l’amélioration des processus projet
contribuer à la cohésion des pratiques projets et au rayonnement interne de la démarche projet
4. Participer et relayer la démarche qualité « progrès et performance » déployée chez GARANCE.
Les avantages et conditions du poste ?
Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;
Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 10,80€nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;
Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….
Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !
